《四险一金管理办法》负责员工四险一金的付款、入账（）

《四险一金管理办法》：：用人单位与员工终止或解除劳动关系后原则上，由人力资源部门按照当地相关规定为员工本人办理失业手续（） 《四险一金管理办法》：新增参保员工需配合提供相关材料，每次新增加人员社保时，需要将个人的等同类社会保险减少后才能办理增加（） 员工薪酬的五险一金的”五险”不包括（） 《四险一金管理办法》：领取失业保险的要求：按规定参加失业保险，履行缴费义务满1年的；已办理失业登记，并有求职要求的（） 基层员工每月五险一金扣费合计约（） 《四险一金管理办法》：工伤保险由当地社会保险管理机构根据单位所属行业确定缴费比例，正常为3%-5%间浮动，原则上每年调整一次，全部由单位缴纳，员工个人不交纳（） “五险一金”的“一金”是指() 《四险一金管理办法》：大额救助最高支付限额20万元，支付比例为；大额救助最高支付限额以上的部分，医保承担，个人承担，上不封顶（） 《四险一金管理办法》：失业保险：由单位和个人共同缴纳，目前聊城地区单位按照缴费基数的比例逐月缴纳，个人按照缴费基数的比例逐月缴纳（） 公司为员工提供的福利”五险一金”是指（） 新入职员工的五险一金的基数是（） 《四险一金管理办法》：基本养老保险由共同承担，目前聊城地区单位按照缴费基数16%的比例逐月缴纳，个人按照缴费基数8%的比例逐月缴纳（） “五险一金”里的“一金”是指（）。 “五险一金”里的“一金”是指()   五险一金中的五险指什么（） 何为“五险一金”？ 五险一金包括 何为五险一金 五险一金中，下列哪项不需要员工缴纳（） “五险一金”中的“一金”指的是什么（）