单选题

在劳动密集型企业中,生产工人的工作成果不受其他人影响,该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的(  )决定其薪酬水平。

A. 业绩水平
B. 能力大小
C. 工龄长短
D. 学历高低

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单选题
在劳动密集型企业中,生产工人的工作成果不受其他人影响,该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的(  )决定其薪酬水平。
A.业绩水平 B.能力大小 C.工龄长短 D.学历高低
答案
判断题
劳动密集型和资本密集型数据生产法方式
答案
单选题
将企业划分为劳动密集型企业、技术密集型企业、知识密集型企业资源密集型企业的依据是
A.企业所属的经济部门 B.企业的经营规模 C.企业财产构成 D.生产力要素比重
答案
单选题
把企业分为劳动密集型、技术密集型、知识密集型、资源密集型等,是按照()
A.企业所属的经济部门 B.生产力要素比重 C.企业经营规模 D.企业财产构成和所负法律责任
答案
多选题
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A.审核审批手续; B.疏散通道、安全疏散; C.应急照明灯、灭火器材; D.管理制度器材; E.消防车通道。
答案
主观题
劳动密集型技术
答案
单选题
()的比例高于其他生产要素的比例就是劳动密集型产业。
A.劳动投入 B.资金投入 C.生产设备投入 D.原材料投入
答案
判断题
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答案
主观题
生产劳动密集型产品的企业,其劳动力需求弹性
答案
单选题
把企业化分为劳动密集型、资本密集型和技术密集型企业,划分标准是()
A.按资本组织形式 B.按技术水平 C.按企业规模 D.按生产要素
答案
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