排序法的工作程序包括（ ）。
A. 获取岗位信息
B. 选择评价标准并对岗位进行分类
C. 根据岗位的性质和特征，确定各类岗位评价的具体项目
D. 明确规定各档次岗位的工作内容、责任和权限
E. 对岗位进行排序
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排序法的工作程序包括（ ）。
A.获取岗位信息 B.选择评价标准并对岗位进行分类 C.根据岗位的性质和特征，确定各类岗位评价的具体项目 D.明确规定各档次岗位的工作内容、责任和权限 E.对岗位进行排序
答案
分类排序法的基本程序包括（）
A.确定影响价格的几个最主要的基本面因素或指标 B.将每一个因素或者指标的状态按照利多、利空的程度分为几个等级 C.对每一个因素或者指标的状态进行评估，得出对应的数值 D.将所有指标的所得到的数值相加求和，并根据加总数值评估该品种未来行情可能是上涨、下跌还是整盘
答案
示范法的工作程序包括（ ）。
A.选择适合的治疗对象 B.选择适合的示范场所和方式 C.设计示范行为 D.强化正确的模仿行为
答案
使用模仿法的工作程序包括（ ）。
A.讲解社会学习理论 B.设计示范动作 C.选择恰当治疗对象 D.强化正确模仿
答案
使用模仿法的工作程序包括( )多选
A.讲解社会学习理论 B.设计示范动作 C.选择恰当治疗对象 D.强化正确模仿
答案
阳性强化法的工作程序包括的有（）
A.诊断阶段 B.监控行为 C.领悟阶段 D.修通阶段
答案
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答案
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答案
品种法的计算程序包括()
答案
工作分析基本程序包括（）
A.计划、准备阶段和设计阶段 B.信息分析与评价实施阶段 C.工作分析结果的表迖与应用 D.工作分析的评价与反馈
答案
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绩效指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；⑨修改调整；④指标调查。正确的排序是（ ）。
追溯调整法的处理程序包括()。
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