预算考核主体和考核对象的界定应坚持（）逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则。

企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明。 企业以季度为考核周期的考核对象是（）。 预算考核的原则有（） 企业集团预算考核原则中的（）原则，是指对下属成员单位的预算考核，不仅要考核其预算目标的完成情况，还要视其对集团总体预算目标甚至于集团战略的“贡献”程度，进行综合考核。 投资中心考核对象（）。 请简要介绍一下预算考核以及需坚持的原则。 预算考核的原则主要包括（） 预算工作的组织包括决策层、治理层、执行层和考核层。 预算考核主要针对（）指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。 企业集团预算考核应遵循的原则有（）。 采用滚动预算法编制预算能够使预算期间与会计年度相配合，便于考核和评价预算的执行结果。 采用滚动预算法编制预算能够使预算期间与会计年度相配合，便于考核和评价预算的执行结果。 永续预算法能够使预算期间与会计期间相配合，便于考核预算的执行结果。（） 永续预算能够使预算期间与会计年度相配合。便于考核预算的执行结果。（ ） 预算工作的组织包括决策层、管理层、执行层和考核层。其中属于管理层和考核层的包括（） 以下关于企业预算执行考核的说法中，正确的有（）。 预算考核主要针对定量指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。 只看结果，无需考核品质、行为的绩效考核对象是：（） 弹性预算使预算执行情况的评价和考核，建立在更加现实和可比的基础上。 （ ） 预算年度终了，（）应当向董事会或者经理办公会报告预算执行情况，并依据预算完成情况和预算审计情况对预算执行单位进行考核。