企业的培训和发展系统关键是要能够调动员工学习及应用的（）而非仅仅提供培训。

培训与开发是调动员工积极性、降低员工的流动率的有效方法。() 调酒高级技师要能够组织实施员工的培训。 幼儿计数能力发展的关键是能够( )。 __的关键是管理者必须用自己的真诚打动员工（） 人力资源激励计划能够调动员工的积极性。() 企业年金可以调动员工的积极性（） 企业年金可以调动员工的积极性（） 调动员工参加培训积极性的有效法宝不包括（　　）。 培训的制度是由企业制定的，制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化（） 企业走向发展的关键是（） 培训员工学会如何使用企业新购置设备属于（　） 企业对跨国调动员工的（　　）等要求提供帮助。 学习贯彻科学发展观的关键是（）。 由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。 由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化（） 企业生存与发展的关键是(    ) （）能提供有关培训师、设施或学习环境对员工学习的阻碍程度信息。 进行战争动员决策的关键是（） 调动员工积极性和创造精神 决定企业发展方向和兴衰成败的关键是（）