下列关于人力资源费用支出控制的实施说法错误的是（ ）。
A. 控制是在费用预算进行中就开始的
B. 会有一定难度
C. 有许多不确定因素会影响到预算的结果
D. 以实际情况为准进行全面的综合分析
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下列关于人力资源费用支出控制的实施说法错误的是（ ）。
A.控制是在费用预算进行中就开始的 B.会有一定难度 C.有许多不确定因素会影响到预算的结果 D.以实际情况为准进行全面的综合分析
答案
下列关于人力资源费用支出控制的作用说法错误的是（ ）。
A.及时调整、消除偏差，减少失控期间的损失 B.是在保证员工切身利益、使工作顺利完成的前提下使企业达成人工成本目标的重要手段 C.是降低招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径 D.为防止滥用管理费用提供了保证
答案
以下关于人力资源费用支出控制的程序说法错误的是（ ）。
A.制定控制标准 B.制定控制标准内容 C.人力资源费用支出控制的实施 D.差异的处理
答案
以下是人力资源费用支出控制的三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。具体程序是（ ）。
A.①②③ B.②①③ C.②③① D.①③②
答案
以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是（ ）。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施
A.( A )①②③ B.( B ) ②①③ C.( C )②③① D.( D ) ①③②
答案
以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是( )．①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施
A.①②③ B.②①③ C.②③① D.①③②
答案
人力资源费用支出控制包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（ ）
A.①②③ B.②①③ C.②③① D.①③②
答案
企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是( )
A.①②③ B.②①③ C.②③① D.①③②
答案
人力资源费用支出控制的程序包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（ ）。
A.①②③ B.②①③ C.②③① D.①③②
答案
下列属于人力资源费用支出控制原则的是（ ）。
A.适度性原则 B.平等性原则 C.适应性原则 D.多样性原则
答案
热门试题
人力资源费用支出控制的作用，以下说法正确的有（）。
人力资源费用支出控制的原则有（）。
人力资源费用支出控制的原则包括（ ）。
人力资源费用支出控制的原则有（ ）
人力资源费用支出控制的原则包括（ ）。
人力资源费用支出控制的原则包括( )。
人力资源费用支出控制的作用包括（ ）。
人力资源费用支出控制的原则包括（）
人力资源费用支出控制的原则包括( )
简述人力资源费用支出控制的作用。
简述人力资源费用支出控制的原则。
人力资源费用支出控制的程序包括()
人力资源费用支出控制的程序不包括（ ）。
人力资源费用支出控制的程序不包括（）
人力资源费用支出控制的程序包括（ ）。
关于人力资源费用，下列说法正确的是( )。
关于人力资源费用，下列说法正确的是（ ）。
人力资源费用支出控制的作用不包括（ ）。
人力资源费用支出控制的作用不包括( )。
人力资源费用支出控制的作用不包括（）
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