人们倾向于过高估计其他人与自己的意见、信念或态度的一致性的现象叫（）.

心理研究发现，当其他人在不同方面与自己具有相似性时，人们会感到舒坦，而且也倾向于喜欢那些人，这就是“相似性导致喜欢”规则。 心理研究发现，当其他人在不同方面与自己具有相似性时，人们会感到舒坦，而且也倾向于喜欢那些人，这就是“相似性导致喜欢”规则（） 人们倾向于将自己的失败归因于（） 恐惧情绪会使人过高估计事件风险，从而由于风险规避而拒绝尝试 人们在考察某些行为或后果的原因时，倾向于低估情境性因素，高估个人或内因的作用。这是 个体倾向于接受那些与自己的态度和期望相一致的信息，称为（） 个体倾向于发展能给自己带来利益的态度，这是态度的（ ）功能。 人们倾向于喜欢与自己相似的人，相似性来自（）方面。 公共物品具有消费上的非排他性特征，是理性的个人消费时倾向于其他人付费而自己坐享其成。这种现象称为（） 公共物品具有消费上的非排他性特征，是理性的个人在消费时倾向于其他人付费而自己坐享其成。这种现象称为（ ）。 在竞争条件下，人们倾向于把他人的失败做()。 在竞争条件下，人们倾向于把他人的失败作（）。 个体倾向于用自己的态度和观念来解释信息，称为（） 个体倾向于用自己的态度和观念来解释信息属于() 一般情况下，人们倾向于将自己的失败归因为（）。 学员在道路训练过程中过于兴奋时，教练员应提醒学员控制好情绪和车速，避免过高估计自己的能力（） 在竞争的条件下，人们倾向于把他人的失败作 在竞争条件下，人们倾向于把他人的失败作( )。单选 人们倾向于忽视显见的事实与常识。 公平理论的不足在于，员工本身对公平地判断极其主观。因为人们总是倾向于过高地估计自我付出，过低地估计所得薪酬