下列情况中，不影响劳动合同继续履行的情况有（）。

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位变更一些事项不影响劳动合同的履行。下列事项中不影响劳动合同履行的有（　）。 用人单位变更等事项不影响劳动合同继续履行（） 用人单位发生下列变动中，不影响劳动合同履行的有()。   影响到劳动合同履行的情况是（）。 用人单位（），不影响劳动合同的履行 用人单位（），不影响劳动合同的履行。 用人单位的下列事项发生变更，不影响劳动合同履行的有（）。 用人单位的下列事项发生变更，不影响劳动合同履行的有（　　） 。 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由[ ]的用人单位继续履行 用人单位如果(　　)，不影响劳动合同的履行。 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，变更劳动合同。所谓“客观情况”是指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况。其中不包括（） 下列情况属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形有（）。 用人单位变更（）等事项，不影响劳动合同的履行。 用人单位的（）的变更，不影响劳动合同的履行。 用人单位变更、或、等事项，不影响劳动合同履行（） 下列情况中，劳动合同终止的有（） 下列情况中，劳动合同终止的有（ ）。 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。（） 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。（　　） 用人单位如果出现（）的事项，不影响劳动合同的履行