下列情形下不能变更劳动合同的是: 发生战争|用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定调整生产任务或者生产经营项目|用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产|用单位分立为两个公司了
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下列情形下不能变更劳动合同的是: 发生战争|用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定调整生产任务或者生产经营项目|用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产|用单位分立为两个公司了
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劳动合同变更时不能变更的内容是（ ）。
A.双方当事人 B. 劳动报酬 C.工作岗位 D.劳动合同期限
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下列哪些情形，用人单位不能解除劳动合同()
A.患病或因公负伤，在规定的医疗期限的 B.产期、哺乳期的 C.行政法规规定的其他情形 D.在试用期间被证明不符合录用条件
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下列哪些情形，用人单位不能解除劳动合同（）。
A.患病或因公负伤，在规定的医疗期限的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.法律、行政法规规定的其他情形 D.在试用期间被证明不符合录用条件
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下列哪些情形，用人单位不能解除劳动合同（ ）。
A.患病或因公负伤，在规定的医疗期限的 B.女职工在孕期 C.法律 D.在试用期间被证明不符合录用条件
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下列属于用人单位不能解除劳动合同的情形有（）
A.红某（女），正在哺乳自己一周岁的孩子 B.戴某在工作中因工负伤，已被确认丧失劳动能力 C.徐某患肝癌，且目前正在规定的医疗期内 D.婷某多次在上班期间外出兼职，经领导提醒之后仍不悔改，严重违反公司制度
答案
用人单位不能解除劳动合同的情形是( )。
A.用人单位生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员 B.劳动者严重违反劳动纪律 C.劳动者患病后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 D.劳动者因工负伤并丧失或部分丧失劳动能力
答案
用人单位在情况下不能终止和解除劳动合同（）
A.劳动者患职业病或者因工伤被确定丧失或者部分丧失劳动能力的 B.劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 C.劳动者不胜任工作,经培训或调整工作岗位后,仍不能胜任工作的 D.在试用期间被证明不符合录用条件的
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下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（ ）。
A.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，且用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人的 D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
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下列哪种情形，用人单位可以终止劳动合同（）。
A.用人单位合并 B.用人单位分立 C.用人单位变更法定代表人 D.用人单位被依法宣告破产
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下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。
下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同？（）
用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是()。
用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是（ ）。
劳动者发生（ ）情形时，用人单位无权解除劳动合同。
劳动者不能立即通知用人单位解除劳动合同的情形有（）
劳动合同是劳动者与用人单位之间（）的协议
劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议
劳动合同是劳动者与用人单位之间（ ）的协议。
劳动者发生下列情形，用人单位可以随时解除劳动合同的有（ ）。
劳动者发生下列情形，用人单位可以随时解除劳动合同的有（ ）。
劳动者发生下列情形，用人单位可以随时解除劳动合同的有（）。（）
以下不属于《劳动合同法》规定的用人单位不得单方解除劳动合同的情形（）
劳动合同是确定劳动者与用人单位劳动关系的（）。
在下列()情形下，用人单位不得解除劳动合同。
下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）。
下列用人单位不得解除劳动合同的情形是（）
在下列情形下,用人单位可解除( )劳动合同。
下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同
下列情形用人单位可以解除劳动合同的是（）
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