确定人员推销规模的方法中，要求只有当其他因素相同，且各种可能的销售人员规模的销售潜力资料很容易获得时才适宜的方法是（）

若所有的其他因素都相同，下列几种波形中声速最大的错误的是（） 要求推销人员有较高的推销技术，在“不知不觉”中成交的人员推销策略是（ ） 在人员推销过程中，如果推销人员对还不甚了解，应该采取什么推销方法？（） 只有当实际情况要求改变施工方法和组织方法时，才可以调整网络计划的（ ）。 确定主要件大修也必须考虑比其他因素有（）。 在人员推销过程中，如果推销人员对还其不甚了解，应该采取什么推销方法（） 若属性抽样中，其他因素不变，置信水平由95%下降到90%将使得样本规模（）。 有限年期且其他因素不变的收益法公式可用于( )。 推销人员掌握信息的本质就是增加推销活动中的不确定性，提高推销成功率。（） 推销人员在推销活动中只有一个目标，就是尽力说服客户，希望与客户达成有效的买卖关系，完成推销任务（） 只有当船舶舷梯的（）后才能允许人员上下舷梯 想要态度能够准确预测行为，需要将“其他因素”的影响最小化。下面能够有效降低其他因素影响的方法是（ ） 从不同测验获得的离差智商只有当（ ）相同或接近时才可以比较。 从不同测验获得的离差智商只有当（）相同或接近对才可以比较。 影响样本的规模的因素只有总体规模一个因素。（） 只有当在停电的设备上__停电作业命令全部消除完毕，且具备__后，方可由__送电，值守人员现场确认设备状态 效益系数法是以上年水平为基础，结合其他因素确定加成率确定预算目标。 效益系数法是以上年水平为基础，结合其他因素确定加成率确定预算目标。 根据医院各部门（科室）工作岗位的数量及各岗位工作量来确定人员配备数量的方法是岗位定员法。 根据医院各部门（科室）工作岗位的数量及各岗位工作量来确定人员配备数量的方法是岗位定员法（）