多选题

会计检查辅导人员有下列情况之一的,视情节轻重给予经济处罚、调离相应岗位、行政处分等处理()

A. 未按《诸暨农商银行会计检查制度》及相关制度规定认真开展检查辅导
B. 对查出的问题不按规定报告或不提出整改意见
C. 检查流于形式,应发现问题而未发现的
D. 提供虚假检查报告,回避或掩盖问题真相

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多选题
会计检查辅导人员有下列情况之一的,视情节轻重给予经济处罚、调离相应岗位、行政处分等处理()
A.未按《诸暨农商银行会计检查制度》及相关制度规定认真开展检查辅导 B.对查出的问题不按规定报告或不提出整改意见 C.检查流于形式,应发现问题而未发现的 D.提供虚假检查报告,回避或掩盖问题真相
答案
多选题
有下列行为之一的,视情节轻重给予有关责任人员记过至辞退处分( )
A.为身份不明的客户进行交易或为客户开立匿名账户.假名账户的; B.拒绝.阻碍反洗钱检查或调查的; C.拒绝为有权机关提供调查材料或者故意提供虚假材料的; D.未按规定擅自调阅客户资料和交易记录的; E.不配合反洗钱协查,提供虚假尽职调查信息的。
答案
多选题
下列情况,视情节轻重,给予警告至留用察看处分()
A.不履行岗位职责; B.不听从指挥; C.拒不执行企业决策和决定; D.经批评教育仍不改正的
答案
多选题
有下列违反劳动、人事、组织纪律行为之一的,视情节轻重,给予相应惩处,下列说法正确的有()
A.一年内,迟到、早退分别或两者累计30次(含30次)以上给予记大过惩处 B.一年内,连续旷工10天(含10天)给予降级、撤职惩处 C.一年内,累计旷工15天(含15天)以上的给予降级、撤职惩处 D.一年内,连续旷工15天(含15天)给予开除并解除劳动合同惩处 E.一年内,累计旷工30天(含30天)以上的给予开除并解除劳动合同惩处
答案
多选题
账户管理中,有下列情形之一的,视情节轻重给予有关责任人经济处罚.通报批评或警告至开除处分( )
A.未按规定对结算账户进行管理的 B.出具虚假验资证明 C.未落实银企对账制度 D.账户资料分工管理
答案
单选题
教师有下列哪种行为,视情节轻重应给予相应处分()
A.教学水平低的 B.对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的; C.不认真上课的 D.不按相关要求布置作业的
答案
多选题
信用卡营销业务中,有下列行为之一的,扣除(绩效)工资;视情节轻重,给予警告至开除处分()
A.串用、冒用推荐代码的; B.引导客户填写虚假申请信息,伪造客户签名等行为的; C.代客户伪造资料 D.使用虚假申请资料或篡改客户资料,骗取信用卡的
答案
多选题
违反重要证照废止销毁规定,有下列行为之一的,扣除(绩效)工资;视情节轻重,给予警告至撤职处分()
A.私自保留应销毁、应上缴的重要证照;私自留存已废止重要证照。 B.盗用重要证照 C.擅自销毁重要证照 D.销毁重要证照无销毁记录 E.使用已停用重要证照
答案
多选题
违反重要证照保管规定,有下列行为之一的,扣除(绩效)工资;视情节轻重,给予警告至记大过处分()
A.擅自将重要证照交由非重要证照保管人员保管,违规移交重要证照 B.丢失、损毁、被盗、被抢重要证照隐瞒不报;因管理不善造成重要证照污损、丢失、损毁、被盗、被抢 C.不按规定换领重要证照或更新证照信息 D.其他违反重要证照保管规定的行为 E.未按要求在营业场所公示重要证照或在全国公开发行的报纸上办理公告手续
答案
单选题
在信用卡营销业务中,有下列行为之一的,扣除(绩效)工资;视情节轻重,给予警告至开除处分()
A.通过购买、交换等途径获得申请资料的 B.对客户提供的虚假申请材料拒绝办理 C.为客户免费办卡 D.对第三方人员递交的申请材料拒绝办理
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对发生下列情况之一的,总行将视情节轻重按照有关规定对违规责任人分别给予处罚() 首问责任人有下列()情况的,视情节轻重给予批评教育、待岗及纪律处分。 首问责任人有下列()情况的,视情节轻重给予批评教育、待岗及纪律处分 在接受、保管、处置抵债资产过程中,有下列情况之一者,应视情节轻重进行处理() 在信用卡电话营销业务中,有下列行为之一的,扣除(绩效)工资;视情节轻重,给予警告至开除处分() 在信用卡信贷档案保管业务中,有下列行为之一的,扣除(绩效)工资;视情节轻重,给予警告至开除处分() 信用卡催收工作中,有下列行为之一的,扣除(绩效)工资;视情节轻重,给予警告至撤职处分() 在信用卡贷前审批业务中,有下列行为之一的,扣除(绩效)工资;视情节轻重,给予警告至开除处分() 在抵债资产接收、管理、处置过程中,有哪些情况之一的,视情节轻重进行处理? 按照员工奖惩管理规定,有下列违反物资采购管理行为之一的,视情节轻重,给予罚款500元,同时给予转岗、待岗或下岗处理。() 有下列行为之一,视情节给予组织处理或政纪处分() 下列()情形,视情节轻重给予警告直至开除党籍处分。 对触犯“红线”行为视情节轻重给予处分() 各单位和人员违反辽阳石化公司资金管理办法规定,有下列情形之一的,视情节轻重,按照国家和公司违纪违规相关规定给予处分() 违反金融人员,造成不良影响或经济损失的视情节轻重,给予警告处分至解除劳动合同() 有下列( )行为的,视情节轻重给予有关责任人经济处罚.通报批评或警告至记大过处分 对于个人信贷业务,审批主责任人有下列行为之一的,视情节轻重处以经济处罚,下岗清收,取消信贷从业资格,给予通报批评、警告至开除处分()。 调查主责任人有下列行为之一的,视情节轻重给予相应行政和经济处罚,形成不良要负责清收,构成犯罪的移交司法部门处理() 经营主责任人有下列行为之一的,视情节轻重给予相应行政和经济处罚,形成不良要负责清收,构成犯罪的移交司法部门处理() 审查主责任人有下列行为之一的,视情节轻重给予相应行政和经济处罚,形成不良要负责清收,构成犯罪的移交司法部门处理()
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