判断题

信访、评议应有明确的被信访、评议对象,内容客观真实,尽可能据实载明被信访、评议人的姓名(工号)、工作单位(窗口)、具体情节和相关证据材料()

查看答案
该试题由用户210****58提供 查看答案人数:5671 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户210****58提供 查看答案人数:5672 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
信访、评议应有明确的被信访、评议对象,内容客观真实,尽可能据实载明被信访、评议人的姓名(工号)、工作单位(窗口)、具体情节和相关证据材料()
答案
多选题
信访、评议适应的对象包括哪些()
A.信访人 B.窗口工作人员 C.进驻中心窗口(单位) D.进驻中心配套单位
答案
多选题
信访、评议的办理形式有哪些()
A.自办 B.转办 C.退还 D.不给受理
答案
多选题
信访、评议应坚的原则有哪些()
A.持统一领导、分级负责的原则 B.坚持公开、公平、公正的原则 C.坚持依法、及时、实事求是解决问题与疏导教育相结合的原则 D.坚持依靠群众、服务群众、方便群众的原则 E.坚持部门归口管理以及“谁主管、谁负责”的原则
答案
单选题
信访、评议反馈材料必须以书面形式客观详实地写明办理情况,由签字()
A.单位领导 B.被信访人 C.窗口(单位)负责人 D.信访人
答案
判断题
信访人提出信访事项,应当客观真实,对其所提供材料内容的真实性负责。
A.正确 B.错误
答案
判断题
信访、评议反馈材料必须以书面形式客观详实地写明办理情况,进驻单位领导并签字()
答案
主观题
根据《信访条例》,听证应当通过()、()、()、评议、合议等形式,查明事实,分清责任。
答案
主观题
根据《信访条例》,听证应当通过()、()、()、评议、合议等形式,查明事实,分清责任
答案
判断题
信访人提出信访事项,应当客观真实,对其所提供材料内容的真实性负责,不得捏造、歪曲事实,不得诬告、陷害他人()
答案
热门试题
信访人在信访活动中无需对提出的信访事项客观真实性进行核查并承担责任。 信访人提出信访事项,应当客观真实,对其所提供材料内容的()负责,不得捏造、歪曲事实,不得诬告、陷害他人。 尽职评议报告主要内容包括:具体办理情况、业务各环节工作人员履职情况、对被评议人是否尽职给出明确的评议结论 投诉、举报类信访件,或者不满意类评议件,办理时限为个工作日() 开展尽职评议时,被评议的不得参与评议工作() 被评议人不得干扰评议过程,不私下接触、贿赂或威胁评议人 同行评议中的“回避”包括: 同行评议专家的回避|第三方提出的回避|被评议者方面提出的回避|评议专家和被评议方同时提出的回避 研究制定党员民主评议工作的实施计划,需要明确评议的() 当评议人与一名或多名评议对象有竞争、合作、师生关系或其他密切关系时,应当设法避免任何真实的或是使人感觉可能存在的利益冲突。 师德评议包括自我评议、社会评议、同行评议和学生评议四者结合。 开展尽职评议时,被评议的小微企业授信业务工作人员可以参与评议工作() 参与评议的不同群体,包括评议人和被评议人,应本着()的原则,严格遵守相关的行为规范 维稳信访督查督办内容包括:企业上级和本级维稳信访工作机构根据业务和信访事项内容直接的维稳信访事项() 无论哪种测验,为使评分尽可能客观应( )。 评议笔录正文应当记明评议的情况和评议的() 领导小组应以被评议人确认的事实认证材料及书面说明材料和尽职评议组织的评议结论为参考,作出责任认定() 应用物业管理绩效评价综合分析判断法,根据评议指标所考核的内容,要由不少于()名评议人员进行评议。 撰写学位论文时,应尽可能地将实验方法和技术路线阐述清楚,并附上原始分析数据,以备评议人及其他研究者审议和借鉴() 撰写学位论文时,应尽可能地将实验方法和技术路线阐述清楚,并附上原始分析数据,以备评议人及其他研究者审议和借鉴() 在《信访条例》中明确规定,信访事项应当自受理之日起()日内办结。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位