相关试题
换一换
美国硅谷的企业家贝斯特用（）留住人才
A.福利 B.住房 C.股权 D.工资
答案
有“硅谷钢铁侠”之称的是哪位企业家？
答案
加强对具有“企业家精神”的创新、创业人才的支持。建立有利于企业家的新机制，调动企业家与创新型人才的积极性。“新机制”是指（）。
A.企业家参与创新决策 B.企业家公开创新决策 C.企业家参与创新决策 D.企业家参与创新决策
答案
加强对具有“企业家精神”的创新、创业人才的支持。建立有利于企业家的新机制，调动企业家与创新型人才的积极性。“新机制”是指（）。
A.企业家参与创新决策、凝聚创新人才、分享创新资源 B.企业家公开创新决策、凝聚创新人才、分享创新资源 C.企业家参与创新决策、凝聚创新人才、整合创新资源 D.企业家参与创新决策、培养创新人才、分享创新资源
答案
是由美国企业家斯隆研究和设计出来的
A.直线型组织结构 B.职能型组织结构 C.事业部制 D.多维立体组织结构
答案
相较于美国企业家,中国的企业家更多集中于技术创新,需要应对政策的不确定性。()
答案
相较于美国企业家，中国的企业家更多集中于技术创新，需要应对政策的不确定性（）
A.正确 B.错误
答案
企业精神是企业家精神的基础，企业家素质又构成企业家精神的基础。()
A.错误 B.正确
答案
企业的较量在于企业家，企业家的较量在于见识、胆识、学识。可见，企业家的素质()。
A.对企业经营管理状况和企业的发展有着重大影响 B.直接决定着企业的发展和劳动生产率的提高 C.包括思想政治素质、业务素质和职业道德 D.是在企业的竞争当中不断提高的
答案
企业可以采取哪些手段留住人才（）
A.创造宽松愉快的工作环境 B.提供适合员工的上升道路 C.关心员工及其亲属 D.提供丰厚的工资福利
答案
热门试题
企业为了留住人才,减少优秀员工流失,一般采取的措施是用
比尔盖茨与（）美国企业家合作创立了微软公司。
小企业怎样才能留住人才？
美国管理专家鲍莫尔通过对企业家应具备的条件的研究，认为一个企业家应具备的管理能力不包括（）
相比经济企业家,政治企业家的特点是()
企业家作为掌握“软技术”的综合型人才，日益成为经济竞争的核心。（ ）
（）是旅行服务企业吸引人才、留住人才的重要手段
企业家和企业家精神的本质是(????)
企业家作为掌握“软技术”的复合型人才，日益成为经济竞争的核心。（ ）
为什么说企业家需要激励，由谁来激励企业家
企业家、企业家精神与企业文化三者没有实质联系。
企业家、企业家精神与企业文化三者没有实质联系（）
在企业技术创新中，内企业家与企业家的根本区别是（）
在企业技术创新中，内企业家与企业家的根本区别是()。
美国的“硅谷”位于美国的（）
企业创新的核心是企业家精神，企业家是企业创新的第一制造者（）
在企业的技术创新中，内企业家区别于企业家的根本之处是（）
在企业的技术创新中，内企业家区别于企业家的根本之处是()。
在技术创新中,内企业家区别于企业家的根本之处是()。
内企业家与企业家是有差别的，其根本的不同在于（）
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