多选题

决定管理者管理宽度的因素主要有()

A. 管理者的能力
B. 下属的能力
C. 管理任务的性质
D. 组织结构
E. 授权

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多选题
决定管理者管理宽度的因素主要有()
A.管理者的能力 B.下属的能力 C.管理任务的性质 D.组织结构 E.授权
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多选题
不同的管理者的管理宽度可能有很大差别,决定其管理宽度的因素有:()
A.管理者与其下属双方的能力 B.授权 C.管理任务的性质 D.分权
答案
多选题
管理者塑造员工的行为方式主要有()。
A.负强化或消极强化 B.消退 C.正强化或者积极强化 D.惩罚
答案
多选题
罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有()
A.业务技能 B.技术技能 C.人际技能 D.概念技能 E.演讲技能
答案
多选题
现代公司管理者应具备的素质主要有()
A.政治素质 B.知识素质 C.技能素质 D.心理素质 E.生理素质
答案
多选题
罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有()
A.业务技能 B.技术技能 C.人际技能 D.概念技能 E.演讲技能
答案
多选题
最高管理者在质量管理体系中的作用主要有 ()。
A.制定并保持组织的质量方针和质量目标 B.确保整个组织关注顾客的要求 C.定期评审质量管理体系 D.确保整个组织关注生产的要求 E.制定改进质量管理体系的措施
答案
主观题
提高管理者道德修养的有效途径主要有
答案
多选题
亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要有(  )
A.计划类角色 B.人际关系类角色 C.信息类角色 D.改革创新类角色 E.决策类角色
答案
多选题
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()。
A.计划类角色 B.人际关系类角色 C.信息类角色 D.改革创新类角色 E.决策类角色
答案
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