下列关于关键岗位的说法中，错误的是（）
A. 确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督
B. 内部控制关键岗位工作人员的应实行轮岗制度
C. 单位应当明确关键岗位工作人员的轮岗周期
D. 不具备轮岗条件的单位可以不进行轮岗，也无需采取措施
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下列关于关键岗位的说法中，错误的是（）。
A.确保不相容岗位相互分离 B.内部控制关键岗位工作人员的应实行轮岗制度 C.单位应当明确关键岗位工作人员的轮岗周期 D.不具备轮岗条件的单位可以不进行轮岗，也无需采取措施
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下列关于关键岗位的说法中，错误的是（）
A.确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督 B.内部控制关键岗位工作人员的应实行轮岗制度 C.单位应当明确关键岗位工作人员的轮岗周期 D.不具备轮岗条件的单位可以不进行轮岗，也无需采取措施
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下列关于关键岗位管理的说法中，错误的是（）。
A.单位要注重对关键岗位工作人员的培训 B.单位要注重对关键岗位工作人员进行评价 C.单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换 D.单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员
答案
下列关于岗位描述的说法中错误的是（）。
A.工作内容和要求是对于本岗位所要从事的主要工作事项作出的说明，是岗位职责的具体化 B.岗位描述可以明确劳动者的工作义务，并使其了解岗位考核需达到的目标或标准 C.岗位描述的主要功能是让员工了解工作概要，建立工作程序与工作标准，阐明工作任务、责任与职权，有助于员工的聘用、考核和培训等 D.真实准确原则是指岗位描述中应具体地说明任职岗位的工作任务、职责全限等内容，从而为岗位考核提供依据
答案
下列关于关键审计事项的说法中，错误的是（）
A.在审计报告中沟通关键审计事项可以提高已执行审计工作的透明度 B.沟通关键审计事项能够为财务报表使用者提供额外的信息 C.关键审计事项部分描述的内容是最为重要的一个事项 D.最初确定为关键审计事项的事项越多，注册会计师越需要重新考虑每一事项是否符合关键审计事项的定义
答案
下列关于关键审计事项的说法中，错误的是（）。
A.导致否定意见的事项本身是审计中最为重要的事项，需要列示在关键审计事项中 B.如果沟通某些敏感信息可能会给被审计单位带来较为严重的负面影响，不宜在审计报告中作为关键审计事项沟通 C.如果对财务报表发表无法表示意见，通常情况下，审计报告中不应存在关键审计事项部分 D.对关键审计事项进行描述的目的在于提供一种简明、不偏颇的解释，以使预期使用者能够了解为何该事项是对审计最为重要的事项之一，以及这些事项是如何在审计中加以应对的
答案
下列关于关键绩效指标的说法中，错误的是（ ）。
A.是反映个体关键绩效贡献的评价依据和量化指标 B.是连接个人绩效与企业绩效的桥梁 C.不需要强调完成的期限 D.最大优势在于它将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系在一起
答案
下列关于this关键字的说法中，错误的是（）
A.this可以解决成员变量与局部变量重名问题 B.只能在构造方法中使用this调用其他的构造方法 C.在构造方法中使用this调用构造方法的语句必须是该方法的第一条执行语句，且只能出现一次 D.可以在一个类的两个构造方法中使用this互相调用
答案
下列关于岗位职责描述的说法中，错误的是（ ）。
A.出纳人员不得兼任档案保管 B.对于小型被审计单位，可以由出纳一人办理货币资金业务的全过程 C.负责银行存款日记账登记的人员与债权债务登记的人员不能是同一人 D.企业借出款必须执行严格的授权批准程序
答案
下列关于岗位职责描述的说法中，错误的是（ ）。
A.出纳人员不得兼任会计档案保管 B.对于小型被审计单位，可以由出纳一人办理货币资金业务的全过程 C.负责银行存款日记账登记的人员与债权债务登记的人员不能是同一人 D.企业借出款必须执行严格的授权批准程序
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下列关于岗位评价说法错误的是( )。
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关于关键路线，下列说法错误的是（ ）。
在网络计划中,下列关于关键线路的说法中错误的是（）
下列关于岗位评价的说法错误的是()。
下列关于岗位薪酬体系说法错误的是（ ）
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下列关于双代号网络计划中关键工作和关键线路的说法，错误的是( )。
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