企业的重大劳动安全事故是劳动关系运行中突发事件的一种表现形式，下面事故属于重大劳动安全事故的是（）。

下列以属于劳动关系运行中的突发事件的有（） 企业在处理重大劳动突发事件时，应对措施是（） 劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。 劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。 （ ）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。 劳动关系运行中突发事件的表现形式不包括（）。 劳动关系中运行的突发事件的表现形式包括（　　）。 劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式（） 劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（　　）。 劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（　）。 《住房城乡建设质量安全事故和其他重大突发事件督办处理办法》明确，（）对较大及以上质量安全事故和其他重大突发事件实行挂牌督办。 用社对安全突发事件的分类中，以下哪一项不属于Ⅲ级安全事故突发事件（） 属于重大的劳动卫生事故的有（）等导致的突发事件 劳动关系领域中突发事件的特点包括（）。 劳动关系领域中突发事件的特点不包括（?）。 ()包括行业突发事件预警企业突发事件，重大事件预警企业突发事件以及地域突发事件预警企业突发事件。 重大的劳动卫生事故有（　　）以及职业病防治不力等导致的突发事件。 住房城乡建设部关于印发《住房城乡建设质量安全事故和其他重大突发事件督办处理办法》规定：住房城乡建设部对较大及以上质量安全事故和其他重大突发事件实行（）。 问重大安全事故和突发事件信息应在多少时限内报公司总部？ 在劳动关系领域，通常可以将突发事件描述为（）的事件。