员工A原职务为4职等主管职，本次晋升需要提供晋升报告（）

对于转岗前后均评聘了专业职务的人员，申报晋升政工专业技术职务时，其原专业职务履职年限可与政工专业职务履职年限合并计算。 新职、转岗、晋升人员上岗作业前培训有（） 警官任职满最低年限，才能根据（）逐职晋升 某大队副连职参谋，必须任满（）年才能晋升为该大队正连职参谋 新职、转岗、晋升的培训档案按规定要长期保存。 建立安全生产绩效与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钩管理制度，严格落实安全生产（）制度。 受到警告、记过、记大过、降级（职）等纪律处分的人员（）内不得晋升职务（级），不得享受奖励薪贴或者加薪。 不同职位的晋升，如销售顾问晋升销售主管，主管晋升到经理需要通过（） 加强人事管理的正规化建设，要严格晋升标准，晋升包括职务晋升和警衔晋升。职务晋升坚持（　　）等制度。警衔晋升坚持凡晋必训，凡晋必考。 （）负责制定教育培训工作的规划、计划和实施方案，指导、监督和检查考评本部队教育培训工作，重点承担营、团职和中级专业技术干部业务培训、连职晋升营职和营职晋升团职等培训任务 受到通报批评、减发绩效工资处理的工作人员，（）内不得晋升职务、职等，并取消评先、评优资格。 培训按照类型可以分为：入职培训、（）、晋升培训或外派培训。 教学老师最低入职星级，以及晋升最低星级要求分别是 （） 员工在受行政处分期间，不得晋升职务，但可晋升工资（） 拟晋升职务为科长提报晋升资料时应提供的资料有（） 管理序列由副经理晋升到经理要求在原职务任职一年以上且距离最近一次晋升一年以上（） 新职、转岗、晋升人员必须经过，考试合格，方可上岗（） 下面哪些是员工入职时需要提供的（） 解除降级、撤职和留用察看处分不是恢复原级别、原职务。解除纪律处分后，员工晋升职务、工资，不再受原纪律处分的影响（） 各地区各单位要建立安全生产绩效与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钩制度，严格落实安全生产“”制度（）