判断题

国家出资企业的合并、分立、改制、解散、申请破产等重大事项,应当经过企业工会的同意。()

查看答案
该试题由用户906****39提供 查看答案人数:23664 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户906****39提供 查看答案人数:23665 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
国家出资企业的合并、分立、改制、解散、申请破产等重大事项,应当经过企业工会的同意。()
答案
判断题
国有出资企业的合并、分立、改制、解散、申请破产等重大事项,应当听取企业工会的意见,上述事项的方案并应由职工代表大会表决的形式通过实施。
答案
判断题
国有资产管理机构依照法定程序决定其所出资企业中的国有独资企业、国有独资公司的分立、合并、破产、解散、增减资本、发行公司债券等重大事项()
答案
判断题
国有企业在进行重组改制、兼并、破产等重大事项时,要办理有关单位审批手续()
答案
判断题
公司减资、合并、分立、解散及申请破产的决定,或者依法进入破产程序、被责令关闭属于重大事件。()
A.对 B.错
答案
主观题
单位发生合并、分立、撤销、破产、解散或者改制,住房公积金如何处理?
答案
单选题
总公司或各单位订立有关企业设立、合并、分立、联营、解散、破产、重组改制、股权转让、重大投资、捐赠等重大合同的,应在每季度的前()内将上一季度签订的重大合同报上级主管单位备案
A.5日 B.10日 C.15日
答案
单选题
投标人发生合并、分立、破产等重大变化的,应当( )。
A.取消其投标资格 B.重新递交投标文件 C.及时书面告知招标人 D.将其投标作废标处理
答案
判断题
表决修改章程、变更注册资本、变更公司形式、公司分立合并与解散等重大事项,需要经过代表2/3以上表决权的股东通过
答案
判断题
职工代表大会有权审议通过企业合并、分立、改制、解散、破产实施方案中职工的裁减、分流和安置方案()
答案
热门试题
职工代表大会有权审议通过企业合并、分立、改制、解散、破产实施方案中职工的裁减、分流和安置方案() ()主要包括企业中长期的发展规划,投资和生产经营重大决策方案,企业改革、改制方案兼并、破产方案,重大技术改造方案,职工裁员、分流、安置方案等重大事项 本行中长期发展规划、改制方案、重大改革措施等重大事项列入审议或决策事项范围() 保险企业因破产、解散、分立和合并发送的变更,属于保险主体变更() 在招标投标过程中,投标人发生合并、分立、破产等重大变化的,应当(  )。 在招标投标过程中,投标人发生合并、分立、破产等重大变化的应该()。 在招标投标过程中,投标人发生合并、分立、破产等重大变化的应该() 证券公司合并、分立、停业、解散、破产,必须经( )批准 证券公司合并、分立、停业、解散、破产,必须经(  )批准。 证券公司合并、分立、停业、解散、破产,应当经( )批准。 证券公司合并、分立、停业、解散、破产,应当经()批准。   企业发生合并、分立、改制等事项,需承继原建筑业企业资质的,应当申请()建筑企业资质等级。* 对于一些重大事务的决定,如公司合并、分立、解散等,需要()投票表决通过。 对于一些重大事务的决定,如公司合并、分立、解散等需要( )投票表决通过。 《企业民主管理规定》规定:国有企业和国有控股企业职工代表大会审议通过企业合并、分立、改制、解散、破产实施方案中职工的方案() (2014年) 在招标投标过程中,投标人发生合并、分立、破产等重大变化的,应当( )。 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当()。 用人单位发生分立.解散.合并.破产等情形时,应当() 用人单位发生分立.合并.解散.破产等情形的,应当( )。 企业发生合并、分立、改制的,其资质( )。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位