多选题

根据劳动调解法律制度的规定,下列说法中,不正确的有()

A. 当事人申请劳动争议调解应当以书面形式申请
B. 调解协议书对双方当事人具有约束力
C. 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成
D. 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁

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多选题
根据劳动调解法律制度的规定,下列说法中,不正确的有()
A.当事人申请劳动争议调解应当以书面形式申请 B.调解协议书对双方当事人具有约束力 C.企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成 D.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动调解的表述中,不正确的是(  )。
A.企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任 B.当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请 C.达成调解协议后不履行的,另一方当事人可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁 D.因支付经济补偿金达成调解协议,用人单位在协议约定期限内一直未履行的,劳动者可以持调解协议书向劳动争议仲裁机构申请支付令
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动争议调解的表述中,不正确的是( )。
A.当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请 B.达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁 C.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁 D.因拖欠劳动报酬
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动争议调解的表述中,不正确的是()。
A.当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请 B.达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁 C.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁 D.因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令
答案
单选题
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动争议仲裁的表述中,不正确的是()
A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议,劳动者此时申请仲裁不受仲裁诉讼时效期间的限制 B.劳动争议仲裁的时效期间为1年 C.劳动争议仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算 D.劳动争议仲裁可以书面申请也可以口头申请
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列说法中,不正确的是( )。
A.劳动合同用工是我国企业的基本用工形式 B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施 C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬 D.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
答案
单选题
根据人民调解法,下列说法正确的是( )。
A.人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的政府组织 B.人民调解委员会调解民间纠纷,可以收取必要的费用 C.企业事业单位也可以根据需要设立人民调解委员会 D.经人民调解委员会调解达成的调解协议,并不具有法律约束力
答案
单选题
根据劳动仲裁法律制度的规定,下列关于劳动仲裁的说法中,不正确的是()
A.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解 B.调解书自作出之日起发生法律效力 C.简单劳动争议案件可以由1名仲裁员独任审判 D.仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
答案
多选题
关于调解法律效力的说法,正确的有( )。
A.法院调解书经双方当事人签收后,具有强制执行的法律效力 B.仲裁调解书经人民法院确认后,即发生法律效力 C.经人民调解委员后调解达成的调解协议具有法律约束力 D.经调解组织调解达成的调解协议,具有强制执行的法律效力 E.专业机构调解达成的调解协议具有法律约束力
答案
多选题
关于调解法律效力的说法,正确的有()
A.法院调解书经双方当事人签收后,具有强制执行的法律效力 B.仲裁调解书经人民法院确认后,即发生法律效力 C.经人民调解委员后调节达成的调节协议具有法律约束力 D.经调解组织调节达成的调解协议,具有强制执行的法律效力 E.专业机构调节达成的调节协议具有法律约束力
答案
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