与一般职业介绍机构相比，猎头公司的主要特点是（ ）。
A. 关注主动应征者，而不自己去搜索候选人
B. 对那些不急于更换工作的应征者没有兴趣
C. 收费标准比较高
D. 定位于劳动力需求过剩的岗位人员招募
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与一般职业介绍机构相比，猎头公司的主要特点是（ ）。
A.关注主动应征者，而不自己去搜索候选人 B.对那些不急于更换工作的应征者没有兴趣 C.收费标准比较高 D.定位于劳动力市场需求过剩的岗位人员招募
答案
与一般职业介绍机构相比，猎头公司的主要特点是（ ）。
A.关注主动应征者，而不自己去搜索候选人 B.对那些不急于更换工作的应征者没有兴趣 C.收费标准比较高 D.定位于劳动力需求过剩的岗位人员招募
答案
猎头公司的工作模式和职业介绍公司的工作模式一致。（）
答案
猎头公司的工作模式和职业介绍公司的工作模式一致（）
A.正确 B.错误
答案
猎头公司的特点是（ ）。
A.人才库 B.推荐的人才素质高 C.推荐归国学子 D.推荐高级管理人才
答案
与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是 （ ）
A.招聘成本低 B. C.猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员 D. E.往往能够获得大量求职者的回应 F. G.猎头公司推荐的人才素质较高
答案
与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。
A.招聘成本低 B.猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员 C.往往能够获得大量求职者的回应 D.猎头公司推荐的人才素质较高
答案
与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（）。
A.招聘成本低 B.猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员 C.往往能够获得大量求职者的同应 D.猎头公司推荐的人才素质较高
答案
猎头公司的服务费用一般为（）。
A.个人年薪的大约三分之一 B.双方商议决定 C.市场决定 D.二十万左右
答案
猎头公司一般适用于()的获得。
A.一般劳务人员 B.初级技术人员 C.高级技术人员 D.高级管理人员
答案
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