薪酬差别存在，将不会使（）
A. 新增劳动力涌入兴盛部门
B. 劳动者从不景气的部门向兴盛部门流动
C. 经济结构达成新的协调
D. 各部门的薪酬结构保持不变
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薪酬差别存在，将不会使（）
A.新增劳动力涌入兴盛部门 B.劳动者从不景气的部门向兴盛部门流动 C.经济结构达成新的协调 D.各部门的薪酬结构保持不变
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下面哪些因素将不会使润滑油乳化变质（）。
A.碱值增加 B.酸值增加 C.水 D.空气
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企业将自产产品作为福利品发给职工，不会使其“应付职工薪酬”科目余额增加（）
答案
如下薪酬带定价步骤正确的实施顺序为（）（1）明确每一职种中不同等级岗位的薪酬水平（2）将不同职种的薪酬范围整合为职类薪酬范围（3）将不同职类的薪酬范围整合为薪酬带薪酬范围（4）将不同岗位的薪酬水平整合为职种的薪酬范围（5）设定不同薪酬带的重叠率，形成宽带薪酬结构
A.（1）（2）（3）（4）（5） B.（1）（2）（4）（3）（5） C.（1）（4）（2）（3）（5） D.（1）（4）（3）（2）（5）
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试述补偿性薪酬差别。
答案
断电会使软盘的原存信息丢失。
答案
()反映不同岗位在薪酬结构中的差别。
A.薪酬等级 B.薪酬档次 C.薪酬级差 D.薪酬浮动幅度
答案
( )反应不同岗位在薪酬结构中的差别。
A.薪酬等级 B.薪酬档次 C.薪酬级差 D.浮动幅度
答案
如果车轮前束过小，将不会导致()
A.轮胎外侧偏磨损严重 B.轮胎内侧偏磨损严重 C.轮胎胎面磨损严重 D.全车轮胎的磨损
答案
一般情况下，企业员工的薪酬水平应该比行业内的平均薪酬水平高15%左右，这样既不会使企业负担过重，又可以达到吸引和保留人才的目的。这是薪酬管理原则中的：( )。
A.公平性原则 B.竞争原则 C.激励性原则 D.认可性原则
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抗原不会使机体产生（）
抗原不会使机体产生( )
（ ）反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。
礼仪将不会成为入职的门槛。（）
下列四种情况，（）将不会造成火灾。
可燃物自燃将不会引发火灾。
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