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符合《劳动法》关于休息休假规定的是( )。A、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬
单选题
符合《劳动法》关于休息休假规定的是( )。A、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬
A. B、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于200%的工资报酬
B. C、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,一般每日不得超过1h
C. D、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过4h,但是每月不得超过40h
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单选题
符合《劳动法》关于休息休假规定的是( )。A、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬
A.B、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于200%的工资报酬 B.C、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,一般每日不得超过1h C.D、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过4h,但是每月不得超过40h
答案
单选题
符合《劳动法》关于休息休假规定的是( )。A、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬
A.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于200%的工资报酬 B.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,一般每日不得超过1h C.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过4h,但是每月不得超过40h
答案
单选题
根据劳动法的相关规定,法定休息日安排劳动者工作的,应支付()的工资报酬。
A.不低于工资的50% B.不低于工资的150% C.不低于工资的200% D.不低于工资的300%
答案
单选题
《劳动法》有关休息休假的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息日()
A.0.5 B.1 C.1.5 D.2
答案
单选题
我国《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的报酬不低于工资的多少?( )
A.100% B.150% C.200% D.300%
答案
单选题
《劳动法》中关于支付加班工资的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的的工资报酬()
A.1.5 B.2 C.1 D.3
答案
单选题
《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的%的工资报酬()
A.100;110;120 B.120;150;180 C.150;200;250 D.150;200;300
答案
多选题
《劳动法》有关休息休假的规定,用人单位在节假日期间应当依法安排劳动者休假()
A.元旦 B.元宵节 C.重阳节 D.国庆节
答案
多选题
《劳动法》关于劳动者工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有( )。
A.对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工时制度的限制 B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 C.用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间 D.用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过40小时 E.由于生产经营需要,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间
答案
判断题
根据劳动法的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。()
A.正确 B.错误
答案
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根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列正确的有( ? )
休息日安排劳动者工作又不能安排补休,支付不低于工资的()
根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有()
根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有( )。
根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有( )。
依据我国法律规定,延长劳动时间,休息日、法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应 该支付给劳动者的工资报酬分别为()
法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。( )
休息日安排劳动者工资,又不能安排补休的,用人单位应当按照以下标准支持非劳动者工资报酬()。
休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()工资报酬。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资( )的工资报酬。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资( )的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之()的工资报酬。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬
根据《中华人民共和国劳动法》关于延长工作时间的工资支付规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬
根据劳动法的相关规定,休息日安排工作者工作又不能补休的,应支付()的工资报酬。
在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。
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