多选题

安全规章制度起草前应对()等做出明确的规定

A. 制定部门
B. 适用范围
C. 主管部门
D. 起草目的
E. 实施日期

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多选题
安全规章制度起草前应对()等做出明确的规定
A.制定部门 B.适用范围 C.主管部门 D.起草目的 E.实施日期
答案
判断题
规章制度中无需明确规定生效日期。( )
答案
主观题
()以规章制度的形式明确规定每个工作人员的岗位。
答案
多选题
在人力资源管理制度的基本内容中,应对绩效考评结果的应用原则和要求,以及与之相配套的( )等规章制度的贯彻实施做出明确规定。
A.薪酬奖励 B.人事调整 C.职务晋升 D.人员培训 E.职责范围
答案
判断题
岗位责任制以规章制度的形式明确规定每个工作人员的岗位。( )
答案
多选题
(2016年11月)在人力资源管理制度的基本内容中,应对绩效考评结果的应用原则和要求,以及与之相配套的( )等规章制度的贯彻实施做出明确规定。
A.薪酬奖励 B.人事调整 C.职务晋升 D.人员培训 E.职责范围
答案
多选题
起草各项规章制度要充分体现()。
A.依法性 B.适用性 C.系统性 D.简洁性
答案
单选题
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A.规章制度立项申请表; B.单位提交的《规章制度评审意见(汇总)表》扫描件及规章制度评审意见汇总表; C.规章制度审批表
答案
单选题
安全规章制度的起草和管理是()的一项基本技能。
A.安全工程师 B.工程监理师 C.建造师 D.工程项目经理
答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
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