单选题

员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内的承诺体现了组织承诺中的( )成分

A. 情感承诺
B. 规范承诺
C. 连续承诺
D. 忠诚承诺

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换一换
单选题
员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺称为( )。
A.保健因素 B.继续承诺 C.规范承诺 D.情感承诺
答案
单选题
员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内的承诺体现了组织承诺中的( )成分
A.情感承诺 B.规范承诺 C.连续承诺 D.忠诚承诺
答案
主观题
员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内的承诺体现了组织承诺中的( ?)成分
答案
单选题
在组织承诺中a,员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织陡的承诺(   )。
A.继续承诺 B.情感承诺 C.规范承诺 D.职业承诺
答案
主观题
中国大学MOOC: 员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织内的行为属于( )
答案
单选题
()是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺
A.绩效承诺 B.情感承诺 C.继续承诺 D.规范承诺
答案
单选题
在组织承诺中,员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是( )。
A.继续承诺 B.情感承诺 C.规范承诺 D.职业承诺
答案
单选题
最早提出()的是贝克尔(H.S.Becket),他认为组织承诺是由于员工对组织投入的增加,而使员工不得不继续留在该组织的一种心理现象
A.组织承诺 B.感情承诺 C.继续承诺 D.规范承诺
答案
主观题
员工回答乘客询问时,要,不得不理不睬或边走边回答
答案
主观题
不得不露头
答案
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