仲裁调解是根据《企业劳动争议处理条例》第27条规定，仲裁调解是批仲裁庭处理劳动争议应当先行调节，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规（）

劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和(　　)。 劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和（）。 仲裁调节书何时生效，根据《企业劳动争议处理条例》第28条规定，调节达成协议的仲裁庭应当根据协议内容制作调节书，调节书自送达之日起具有法律效力（） 劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。 根据《企业劳动争议处理条例》，下面有关仲裁裁决的表述，正确的是(　　) 《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（） 根据《劳动争议调解仲裁法》第19条的规定，劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括() 简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计。 简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计 以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定中指出，劳动争议调解委员会调解劳动争议属于劳动争议解决机制中的（）。 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议调解仲裁范围的是（） 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,企业劳动争议调解委员会由()组成。 简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。 根据《劳动争议调解仲裁法》第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表调解、仲裁或者诉讼活动。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为（）？ 根据《劳动争议调解仲裁法》第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 《劳动争议调解仲裁法》第47条规定，包括()在内的劳动争议，除另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自做出之日起发生法律效力。 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）。 根据，《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是()。