病假须提供县级及以上医院出具的诊断证明（急症除外）；事假一次不得超过15天，1年内累计请事假不得超过2个月。

申请病假须提前提交《请假审批单》，并附二级甲等级以上医院病假证明，住院治疗的，还需出具住院证明（） 病假一周及以内的须经县级以上医院（或安丰医院）开具疾病证明书；病假一周以上的（含连续性病假按周开具的）须经县级以上医院开具疾病证明书。并提供当期病历或出院小结、药单、收费票据。病假期间各项社会保险按当地最低缴费标准缴纳（） 员工因病不能上班的，可请病假。凡请2天及以上病假的，须提供工作所在地市级医院（或定点医院）及以上医疗机构出具的诊断证明（） 《考勤和请假管理办法》：非住院病假者应提供县级及以上医院有效证据，包括（） 人伤案件仅索赔医疗费需提供：县级以上医院诊断证明、医疗费发票及（） 病假需持（）级以上医院病历及诊断书 员工因病、非因工负伤申请病假，需提供市级以上医院出具的就医收据证明、诊断书或出院证、病例、医嘱等就医材料，且必须盖有医院公章（） 学生请病假（）天以上需要医院出具相关诊断证明 每年可享受（）天带薪病假，超过（）天的病假工资按当地最低工资标准的（）执行；申请病假超过（）天须出具二级甲等以上医院证明 员工因病不能到岗工作且必须治疗和修养的，可凭以上医院出具的证明申请病假（） 涉及涉及住院的人伤，要提供（）级以上医院诊断证明 病假1天以上的须向人事管理部门提供市二级以上医院的病假证明、医疗诊断证明书、病历、医疗发生的费用发票、各种检验化验单等（） 事假（）月、病假（）月以上，报集团人力资源部备案。病假须持二级甲等以上医院加盖公章的病历或诊断书，明确标注建议休假天数 病假需持有（县）级（含）以上医院证明或相关资料，材料不符合要求的，按事假处理，存在旷工情形者，按旷工处理（） 全薪病假每年（）天，最小请假单位为（），申请超过（）以上的全薪病假须有（）出具的有效缴费凭证、病假条（加盖医院公章）或诊断证明（须体现病因及建议休假天数） 员工请病假原则上一律提交（县）市级三级及以上医院相关证明材料（） 员工因病或非因工负伤休假，必须凭所在地的以上医院出具的就诊记录及病休诊断证明，于休假前向单位领导办理请假手续，期间按病假考勤（） 员工请陪护假的，须事前提供县（市）级以上医院出具的证明材料，且由公司工会的审核备案后方可休假（） 员工因病、事假不能参加学习或培训的，事假出具单位主管领导批准的请假条,病假出具休工诊断证明，个体诊所的诊断证明无效，无请假条、诊断证明的按处理（） Q13_病假需持有（县）级（含）以上医院证明或相关资料，材料不符合要求的，按事假处理，存在旷工情形者，按旷工处理（）