1—10级工伤职工一次性伤残补助金如何计发？

《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由规定。（） 根据《工伤保险条例》规定：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由（）人民政府规定。 工伤职工享受一次性伤残就业补助金在年龄上有什么特殊规定？ 工伤职工享受一次性伤残就业补助金在年龄上有什么特殊规定 工伤职工达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（） 工伤职工达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（） 一级伤残的一次性伤残补助金为（） 2011年7月以后，用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同时，应向工伤职工支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金（） 三级伤残的一次性伤残补助金为（） 六级伤残的一次性伤残补助金为（） 下列关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金支付的说法，正确的有（） 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由哪个部门规定 工伤职工从工伤保险基金领取一次性伤残补助金，其中劳动能力鉴定为一级伤残工伤职工的标准是（） 江苏省工伤五级伤残的一次性工伤医疗补助金的基准标准是（） 职工因工伤致残被鉴定为四级伤残的，可享受的一次性伤残补助金的标准为：（） 职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《工伤保险条例》的规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的（）伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《工伤保险条例》的规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的（）伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为（）的本人工资。 工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为（）的本人工资。 江苏省工伤七级伤残的一次性工伤医疗补助金的基准标准是（）