个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）

精神分析理论认为个人的问题缘于内在的精神冲突，这些冲突与（ ）有关。 在工作家庭冲突中，受冲突影响最大的是员工个人。 个人利益与集体利益永远是冲突的（） 精神分析理论认为个人的问题都源于内在的精神冲突，这些冲突与()有关。 美国现代戏剧、电影活动家和理论家劳逊说：“戏剧的基本特征是（）——人与人之间、个人与集体之间、集体与集体之间、个人或集体与社会或自然力量之间的冲突；在冲突中自觉意志被运用来实现某些特定的、可以理解的目标，它所具有的强度应足以使冲突到达危机的顶点。” 面对集体中个人之间的冲突，以下处理方式中正确的是（） 任何组织或者个人不得在（）制造矛盾与冲突。 冲突的主体只能是群体，不能是个人。() 在什么情况下，个人和角色之间会发生冲突（） 角色间冲突是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突，主要表现为两个情形（）。 如果个人以及公司利益与诚信产生了冲突，如何取舍（） （）是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间，在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突。 冲突是戏剧的主要特点之一。《雷雨》写了很多冲突，如主仆冲突、夫妻冲突、父子冲突等等。然而，全剧主要的冲突是以周朴园为代表的资本家与以鲁侍萍为代表的下层劳动人民之间的矛盾冲突。 当理性与感性冲突之后，个人受众往往会选择什么（） 科学活动中的利益冲突是指科学家个人哪两方面发生冲突的境况与行为？（） 科学活动中的利益冲突是指科学家个人哪两方面发生冲突的境况与行为（） 同一渠道中不同层次之间的冲突，如空调制造商格力与家电连锁经销商国美之间的冲突属于（） 个人心理上的冲突中，“进退维谷”的冲突形式属于()。 弗洛伊德认为，本我的功能是协调自我与超我之间的矛盾冲突，使个人的行为产生合力的适应（） 冲突产生的原因不包括个人因素。