多选题

小王所在的公司有2000名员工,他为了确保ExchangeServer数据库所在分区的容量不会被用户大量的邮件存储而导致溢出,他可以()

A. 在用户的客户端选择定时备份邮件
B. 修改默认邮箱数据库,设置存储限制
C. 设置指定用户账户的邮箱大小
D. 设置单个邮件大小不超过10M的限定

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多选题
小王所在的公司有2000名员工,他为了确保ExchangeServer数据库所在分区的容量不会被用户大量的邮件存储而导致溢出,他可以()
A.在用户的客户端选择定时备份邮件 B.修改默认邮箱数据库,设置存储限制 C.设置指定用户账户的邮箱大小 D.设置单个邮件大小不超过10M的限定
答案
单选题
小王大学毕业后,与同学开了已经加快递公司,雇佣了10名员工,该公司适宜采用的组织结构是()
A.直线结构 B.直线职能结构 C.事业部结构 D.模拟分权结构
答案
单选题
小王大学毕业后,与同学合伙开了一家快递公司,雇佣了10名员工,该公司适宜采用的组织结构是()
A.直线结构 B.直线职能结构 C.事业部结构 D.模拟分权结构
答案
单选题
以下几个团体投保请求中,符合我国团体保险的承保规定的是()。①甲某是个体经营者,他经营的小店有2名雇工,甲某想为他自己和2名雇工投保一份团体意外伤害保险保单②乙某注册了一家有限责任公司,雇有4名员工,乙某想为他和4名员工投保一份团体意外伤害保险保单③丙某是一家私营公司的老扳,公司有5名员工,丙某想为他和5名员工以及各自的配偶共同投保一份团体医疗保险保单④某
A.②④ B.③④ C.①②③④ D.②③
答案
单选题
小王从美国学成归来,在美国机场遇到一名也来中国的华人朋友,他请小王帮他带行李,小王可以帮他吗?()。
A.可以 B.不可以 C.箱内无违禁物,可以 D.小王的行李不超重,可以
答案
单选题
T公司有20000名员工,员工全部登记在册。某调查机构要从T公司20000名员工中抽出400名进行问卷调查。则20000名员工的名册属于市场调查中的()。  
A.总体 B.抽样框 C.样本 D.样本单位
答案
单选题
银行储蓄部门员工小王在为客户办理储蓄业务时,客户向其咨询个人理财业务,他为客户提供了中肯的理财建议。小王的做法( )。
A.维护了客户关系,值得表扬 B.扩大了银行的业务范围 C.表现了对客户的诚实信用 D.违反了《商业银行个人理财业务风险管理指引》的规定
答案
单选题
某公司有若干名员工,其中女性员工占三分之一,后来又聘请了20名女性员工,这时女性员工占员工总数的四分之三。那么,原来该公司有()名员工
A.14 B.18 C.16 D.12
答案
单选题
银行储蓄部门的员工小王在为客户办理储蓄业务时,客户向其咨询个人理财业务,他为客户提供了中肯的理财建议。小王的做法( )。
A.维护了客户关系,值得表扬 B.扩大了银行的业务范围 C.表现了对客户的诚实信用 D.违反了《商业银行个人理财业务风险管理指引》的规定
答案
单选题
小王是一名刚刚毕业来到社会工作事务所工作的大学生,他的工作就是接待那些前来事务所寻求帮助的人,小王首先需要做的工作是()
A.了解他们的愿望 B.分析他们求助的原因 C.促使他们成为服务对象 D.立即解决其所提出的问题
答案
热门试题
小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不太重视绩效考评。去年,公司从外部引进了一名人力资源总监,至此,公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来,公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具体要求。在去年年终考评时,小王的上司要同他谈话,小王很是不安,虽然他对一年来的工作很满意,但是不知道他的上司对此怎么看。小王是一个比较“内向”的人,除了工作上的问题,他不太经常与上司交往。在谈话中,上司对小王的表现总体上来讲是肯定的,同时,指出了他在工作中需要改善的地方。小王也同意此看法,他知道自己有些缺点。整个谈话过程是令人愉快的,离开他上司办公室时,小王感觉不错。但是,当小王拿到上司给他的年终考评书面报告时,小王感到非常震惊,并且难以置信,书面报告中写了他很多问题、缺点等负面的东西,而他的成绩、优点等只有一点点。小王觉得这样的结果好像有点“不可理喻”。小王从公司公布的“绩效考评规则”上知道,书面考评报告是要长期存档的,这对小王今后在公司的工作影响很大。小王感到很是不安和苦恼。 小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不太重视绩效考评。去年,公司从外部引进了一名人力资源总监,至此,公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来,公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具体要求。在去年年终考评时,小王的上司要同他谈话,小王很是不安,虽然他对一年来的工作很满意,但是不知道他的上司对此怎么看。小王是一个比较“内向”的人,除了工作上的问题,他不太经常与上司交往。在谈话中,上司对小王的表现总体上来讲是肯定的,同时,指出了他在工作中需要改善的地方。小王也同意此看法,他知道自己有些缺点。整个谈话过程是令人愉快的,离开他上司办公室时,小王感觉不错。但是,当小王拿到上司给他的年终考评书面报告时,小王感到非常震惊,并且难以置信,书面报告中写了他很多问题、缺点等负面的东西,而他的成绩、优点等只有一点点。小王觉得这样的结果好像有点“不可理喻”。小王从公司公布的“绩效考评规则”上知道,书面考评报告是要长期存档的,这对小王今后在公司的工作影响很大。小王感到很是不安和苦恼。 小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不太重视绩效考评。去年,公司从外部引进了一名人力资源总监,至此,公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来,公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具体要求。在去年年终考评时,小王的上司要同他谈话,小王很是不安,虽然他对一年来的工作很满意,但是不知道他的上司对此怎么看。小王是一个比较“内向”的人,除了工作上的问题,他不太经常与上司交往。在谈话中,上司对小王的表现总体上来讲是肯定的,同时,指出了他在工作中需要改善的地方。小王也同意此看法,他知道自己有些缺点。整个谈话过程是令人愉快的,离开他上司办公室时,小王感觉不错。但是,当小王拿到上司给他的年终考评书面报告时,小王感到非常震惊,并且难以置信,书面报告中写了他很多问题、缺点等负面的东西,而他的成绩、优点等只有一点点。小王觉得这样的结果好像有点“不可理喻”。小王从公司公布的“绩效考评规则”上知道,书面考评报告是要长期存档的,这对小王今后在公司的工作影响很大。小王感到很是不安和苦恼。 某公司有员工2000名,在采取醵金制投保团体保险时。保险公司通常规定具有参加资格的成员的最低参保比例为() 小王是公司的一名业务代表,经常要在外地访问公司的财务信息系统,他应该采用安全、廉价的通讯方式是() 某小型公司有六名员工,男 有一位女员工参加培训的概率() 至2020年,双鹤的已经有了()年的悠久历史,旗下有()家子公司,员工()万名 某公司有50名员工,其中男员工有30人,该公司本地员工一共有20人,非本地的女员工有10人,则非本地的男员工有()人 小王是某公司的项目经理,他制定了一个项目计划后,首先应该()。 小王是某有限公司的非全日制员工,该公司以下做法符合规定的有()。 小王是某有限公司的非全日制员工,该公司以下做法符合规定的有() 小王是一名市光荣院的社会工作者,下列属于他的工作内容的有() 小王是一家私营企业的员工,他与公司签订了期限为三年的劳动合同,现已履行了一年多。最近,小王感觉该公司的待遇不好,想解除劳动合同,跳槽到其他公司工作。小王可以() 移动公司推出VPMN业务,营销员小王要到某合资公司宣传、推销,该公司特点生产高新产物,员工有30% 2015年1月10日,小王入职时,公司告知他有三个月的试用期,但是没有与小王签订书面的劳动合同。2015年3月15日,公司通知小王,由于他在试用期表现不佳,所以公司决定辞退他。对此,下列说法正确的是() 指出下列句子的前提和前提触发语。(1)他不再参加比赛了。(2)小王离婚了。(3)我的弟弟在北京。(4)你比他更坏。(5)他不再咳嗽了。(6)小王戒酒了 正式员工小王因本人原因主动与公司解除/终止劳动关系,小王需提前30日向公司提出申请() 小王是一名医生,他想顺利完成日常活动必须具备() 某地遭受重大自然灾害后,A.公司立即组织捐款救灾。已知该公司有100名员工捐款,捐款额有300元、500元和2000元三种,捐款总额为36000元,则捐款500元的员工数是: 小王在一家私营公司做基层主管已经3年了,该会司在以前不很重视绩效考评。去年,公司引进了一名人力资源总监,公司的绩效考评制度开始建立起来。去年年终考评时,小王的上司要找他谈话,小王很不安,虽然他对一年来的工作很满意,但是不知道他的上司对此怎么看。小王比较“内向”,除了工作上的问题,他不经常与他的上司交往。在谈话中,上司对小王的表现总体上是肯定的,同时也指出了他在工作中需要改善的地方。小王也同意此看法
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