单选题

下列表述中,符合人本原理的是()

A. 只有充分利用分工和严格的奖惩制度,才能充分挖掘人的工作能力,使组织获得最大利益
B. 组织成员的工作积极性很大程度上取决于成员之间的关系
C. 只有满足成员的需要,成员才会全身心地为组织的发展做出贡献

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单选题
下列表述中,符合人本原理的是()
A.只有充分利用分工和严格的奖惩制度,才能充分挖掘人的工作能力,使组织获得最大利益 B.组织成员的工作积极性很大程度上取决于成员之间的关系 C.只有满足成员的需要,成员才会全身心地为组织的发展做出贡献
答案
多选题
下列表述中,哪些是人本原理的主要内容?()
A.人是管理的主体 B.有效管理的关键是员工参与 C.现代管理的核心是使人性得到最完美的发展 D.人与自然的和谐统一 E.管理是为人服务的
答案
多选题
下列表述中,哪些是人本原理的主要内容?()
A.人是管理的主体 B.有效管理的关键是员工参与 C.管理是为人服务的 D.人与自然的和谐、统一
答案
单选题
下列表述中符合人本主义对异常心理的解释的是()
A.“自我”无法实现的结果和趋于完善的“潜能”特征受阻 B.“人格结构”和“行为过程”的不平衡 C.“心理动力学”特征发展受阻 D.“情绪”过程和“情感”过程的偏离 E.以上都不对
答案
单选题
下列表述中符合人本主义对异常心理的解释的是( )。
A.“自我” 法实现的结果和趋于完善的“潜能”特征受阻 B.“人格结构”和“行为过程”的不平衡 C.“心理动力学”特征发展受阻 D.“情绪”过程和“情感”过程的偏离
答案
主观题
什么是人本原理?人本原理实现的方式有哪些类型?
答案
单选题
在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理。人本原理包括三个原则。下列不包括在人本原理中的是_________。
A.安全第一原则 B.动力原则 C.能级原则 D.激励原则
答案
单选题
下列表述中不符合人本主义理论的实质的是()
A.带有分析性特色的宗教性理论 B.欧洲15世纪反宗教“怀疑论”哲学的副本 C.人的一切必须集中到人本身的存在上来 D.世界上最重要的事情就是“认识自我” E.以上都不对
答案
主观题
人本原理中包括()基本原则。
答案
单选题
下列表述中不符合人本主义心理学理论实质的是(  )。
A.带有分析性特色的宗教性理论 B.欧洲15世纪反宗教“怀疑论”哲学的副本 C.人的一切必须集中到人本身的存在上来 D.世界上最重要的事情就是“认识自我”
答案
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下列属于人本原理的运用原则的是()。 下列属于运用人本原理原则的是()。 人本原理体现了以人为本的指导思想,包括三个原则,下列不包括在人本原理中的原则是()。 人本原理体现了以人为本的指导思想,包括四个原则,下列不包括在人本原理中的原则是()。 下列表述中,不符合合同相对性原理的是( )。 下列表述中,符合马克思主义哲学原理的是 下列表述中,不符合行政处罚基本原则的是( ) 人本原理体现了以人为本的指导思想包括三个原则,下列不属于人本原理中的原则是()。. 安全生产管理基本原理是系统原理,人本原理,预防原理,强制原理。( ) 下列()属于运用人本原理的原则。 在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理。下列不包括在人本原理中的是() 76. 人本原理体现了以人为本的指导思想,包括三个原则,下列不包括在人本原理中的原则是( )。 所谓人本原理,就是()。 人本原理包括()原则。 人本原理主要包括( )。 人本原理包括()原则。 人本原理体现了以人为本指导思想,其中包括三个原则,下列()不是体现人本原理的原则。 管理的基本原理:①系统原理——__②人本原理——__③责任原理——__④适度原理——__⑤效益原理——__ 下列哪个属于运用人本原理的原则?() 简述人本原理的观念。
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