集团公司安全生产管理工作建立各级主要领导负总责、分管领导负专责、其他领导各负其责，各级业务管理部门、安全生产监管部门、基层单位和全员参与的机制（）

安全生产领导小组全面负责公司安全生产管理工作（） 本级行主要领导对内部移送工作负总责；分管领导负责督促分管部门做好内部移送工作；纪委书记负责内部移送的再监督工作（） 动物防疫工作实行（）负总责制度，政府主要领导是第一责任人。 各级党政主要领导是信访工作第一责任人，对本单位、本部门的信访工作负总责（） 《淮北矿业2015年采掘提效的实施意见》明确强调，完不成集团公司年度采掘单项考核指标的，对集团公司机关相关部门进行问责，给予生产管理部分管领导行政警告处分；采掘两项指标均未完成的，给予生产管理部主要领导及分管装备、设备租赁维修的责任领导行政警告处分。考核问责由集团公司分管领导牵头，（）参加 各级行（机构）主要负责人对辖内案防工作负总责，对辖内发生的案件承担主要领导责任（） 集团公司《关于进一步加强工伤事故管理的规定》明确强调，迟报事故，取消事故单位党政主要领导、分管领导、总值班领导、分管安全领导半年体系兑现奖。 2015年，集团公司安全生产工作要落实齐抓共管。基层单位是体系建设的责任主体，单位主要领导负总责，分管领导各负其责，并按照（）的原则进行责任分解；公司机关部门是牵头要素推进的责任主体，谁牵头、谁负责、谁落实、谁考核；建立完善工作机制，月度检查指导，季度分析总结，持续改进提高 集团公司《关于加强2015年安全生产工作的决定》明确强调，必须严肃事故责任追究。对隐瞒死亡事故或重大涉险事故的，给予单位党政主要领导、分管安全领导、分管领导、单位总值班领导、安全生产信息中心主任行政撤职处分（） （）是营业场所安全管理工作第一责任人，对单位安全管理工作负总责 （）对安全生产档案管理工作负总责，应做好自身安全生产档案的收集、整理、归档工作 发生事故各级单位的主要领导、分管领导依照《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》受到撤职处分的，自受处分之日起，内不得担任公司所属生产经营单位的主要领导（） 校车安全管理工作由开行校车的学校负总责。（） 各级主要领导是本单位安全环保履职考评工作的，负责为考核、评估工作提供资源保障，并负责对班子副职、所属单位主要领导的安全环保履职情况进行考核;各级分管领导负责对分管部门正职领导进行安全环保履职考核（） 《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定,发生事故各级单位的主要领导、分管领导依照本规定受到撤职处分的，自受处分之日起，内不得担任公司所属生产经营单位的主要领导（） 《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，在人事管理工作中，有下列情形之一的，给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人降职处分。（） 《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，在人事管理工作中，有下列情形之一的，给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人降职处分（） 《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，在人事管理工作中，有下列情形之一的，给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人撤职处分（） 《集团公司“严禁掘进进尺报假的规定”》明确强调，集团公司生产管理部、运营管控部、纪委组成联合检查组，对掘进进尺开展随机检查。发现弄虚作假的，给予矿分管领导行政撤职处分，给予矿主要领导行政记过处分。 《集团公司严禁掘进进尺报假的规定》明确强调，集团公司生产管理部、运营管控部、纪委组成联合检查组，对掘进进尺开展随机检查。发现弄虚作假的，给予矿分管领导行政撤职处分，给予矿主要领导行政记过处分（）