以下哪项不属于技术骨干当管理者的劣势？（）

以下不属于管理者软技能的是：（）。 “单纯，原则性强”是技术能手当管理者的劣势之一。 以下不属于客户管理者风险指标的是（） 根据《从技术走向管理》课程，以下哪项属于管理者的个人习惯？（） 根据《从技术走向管理》课程，以下哪项属于管理者的团队习惯？（） 要想从技术骨干到优秀管理者不仅仅是职务转变这么简单，还需要管理胜任力的全面提升。 以下不属于管理者机会成本的是（） 下面方法哪一项不属于提高技术骨干素质通常采取的“三个为主”（） 不属于优秀管理者的品质是（） 以下不属于奖金管理者所关注的重点问题的是（） 以下不属于管理者绩效监控具体内容的是（）。 以下选项不属于管理者对员工进行有效管理应该做的是 ( ) 以下哪项不属于《管理世界遗产地的旅游业---遗产地管理者使用手册》的内容（） 哪项不属于骨干网络问题（）。 下列哪些人不属于管理者？（）（1.0分） 总的来说，技术骨干转为管理者的过程中将遇到的障碍可以归类到个性要素、知识要素和工作技能三个族中。 下列哪项不属于斯蒂芬·P·罗宾斯认为的管理者的基本职能（） 以下不属于社会公众全员参与项目管理劣势的是（）。 下列不属于管理者人际角色定位的是（ ?） 下列不属于管理者人际角色定位的是（）