主观题

下列不属于绩效计划沟通内容的是()

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主观题
下列不属于绩效计划沟通内容的是()
答案
单选题
不属于绩效沟通内容的是(  )。
A.绩效计划沟通 B.绩效辅导沟通 C.绩效反馈沟通 D.绩效成果沟通
答案
主观题
下列不属于非正式绩效沟通方式的是
答案
单选题
企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划,下列选项中不属于制定绩效计划内容的是(  )。
A.关键绩效指标体系 B.制定激励计划 C.分配指标权重 D.确定绩效目标值
答案
单选题
下列不属于绩效计划目的的是()。
A.保证组织 B.制定公司的绩效目标 C.提供对员工进行绩效考评和培训的依据 D.为员工提供努力的方向和目标
答案
单选题
下列不属于长期绩效奖励计划的是().
A.月/季度奖金 B.期股计划 C.期权计划 D.现股计划
答案
单选题
在企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划,下列选项中不属于制定绩效计划内容的是( )。
A.关键绩效指标体系 B.制定激励计划 C.分配指标权重 D.确定绩效目标值?
答案
多选题
下列不属于绩效评估内容的是()
A.工作业绩评估 B.工作能力评估 C.工作态度评估 D.工作强度评估
答案
单选题
下列不属于沟通激励的内容的是()。
A.公关宴请 B.交流市场信息 C.让经销商发泄不满 D.培训销售人员
答案
单选题
下列不属于外部沟通协调内容的是()
A.各专业管线的综合布置 B.重大设备安装方案的确定 C.组织现场样板工程的参观学习 D.施工用设备和材料的有序供应
答案
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