非正式规范的形式是成员的约定俗称的结果，受（）、（）和（）等心理因素的制约。

按照非正式群体的成员构成，可将非正式群体分为（） 管理心理学家法约尔按照非正式群体成员间的关系将非正式组织划分为垂直型、水平型和随意型（） 按照非正式群体成员间的关系，非正式组织可以划分为（） 道尔顿按照非正式群体成员间的关系将非正式组织分为（） 按照非正式群体成员间的关系，将非正式组织划分为（） 信息在非正式通道中依次传递，这种非正式沟通的形式是() 西方国家认为中国的制度有正式制度和非正式制度之分，以下形式不属于非正式制度的是() 属于非正式心理评估方法的是 团队规范是用于约束其成员行为的非正式规则和期望，每一个组织成员都必须遵守，那么成员遵守团队规范的动力主要来源于() 按照组织管理系统和沟通体制的规范程度，可以将沟通分为正式沟通和非正式沟通等。 非正式组织控制是基于群体成员们的价值观念和行为准则，由非正式组织发展和维持的。所以在管理过程中不对非正式组织进行控制。（） 非正式的团体规范包括（） 不管是正式群体还是非正式群体，都具 有（ ）、群体规范、群体气氛以及（ ）等。 俗是指口头、物质、风俗或行为等非正式和非官方的形式创造和传播的文化现象。() 什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？ 什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？ 根据（），可以把团体分为正式团体和非正式团体等 下列不属于非正式规范的是（） 注册会计师与治理层沟通的形式涉及口头或书面沟通、详细或简略沟通、正式或非正式沟通，有效的沟通形式不仅包括正式声明和书面报告等正式形式，也包括讨论等非正式形式。注册会计师在具体确定沟通形式时应当考虑的因素包括（　　）。 非正式沟通的主要形式有（）