兴趣、企业组织力和领导创新精神是战略管理创新的三要素（）

周三多认为企业家精神的真谛就是创新，创新是一种管理职能（） 创新管理能力是指企业从整体上、战略上安排技术创新的能力。这一能力主要包括三方面创新战略、创新机制、创新速度。() 力的大小、方向、作用点是力的三要素，力的三要素表明力是（）。 不论创新如何展开，都会发生在企业创新、战略创新、流程创新、（）、技术创新、组织创新、营销创新等七个层面。 战略先导型组织创新的本质在于，由组织战略创新启动，文化创新、结构创新同步进行，从而实现战略创新、文化创新和结构创新的动态匹配（） 战略先导型组织创新的本质在于，由于组织战略创新启动，文化创新、结构创新同步进行，从而实现战略创新、文化创新和结构创新的动态匹配（） 力的三要素是：力的大小、方向和（） 敏捷制造包括三个要素：具有创新精神的组织和管理结构、先进的制造技术、有技术有知识的管理人员（） 卓越绩效模型中“领导三要素”指领导作用、战略以及（）为中心。 卓越绩效模型中领导三要素指领导作用、战略以及（）为中心 创新团队具有创新精神，也就是具有（），不断进行技术创新、组织创新、管理创新等一系列创新活动。 企业技术创新战略主要分为自主创新战略和（） 创新设计思维具有三要素，，下面哪一个不属于三大要素？ 从管理角度，组织创新作为技术创新的平台，推动技术创新成为企业永续发展的根基。组织创新的提升竞争力提升的关键（） 创新是创业精神的核心要素，创新意识和冒险精神是进行创业的内在要求。 领导三要素是指（ ? ? ） 巴纳德提出组织三要素理论，三要素是指（）。 创新精神是主体创新的人格特征，包括创新意识、（）和创新意志三个方面。 力的三要素是力的         、         、           力的三要素是力的（）