单选题

在企业法律顾问和外聘律师的使用上,应各用所长,其中在处理下列( )纠纷时,可考虑更多地发挥外聘律师的作用。

A. 职工劳资纠纷
B. 薪酬待遇
C. 商业秘密
D. 境外并购

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单选题
在企业法律顾问和外聘律师的使用上,应各用所长,其中在处理下列( )纠纷时,可考虑更多地发挥外聘律师的作用。
A.职工劳资纠纷 B.薪酬待遇 C.商业秘密 D.境外并购
答案
单选题
外聘律师与企业法律顾问的区别不包括()。
A.外聘律师和企业法律顾问与企业之间的关系基础不同 B.外聘律师与企业法律顾问业务范围不同 C.外聘律师与企业法律顾问的工作时间不同 D.外聘律师与企业法律顾问的工作性质不同
答案
单选题
下列( )不属于企业法律顾问对外聘律师的管理事项。
A.决定外聘律师的人选确定工作要求期限和报酬 B.监督和评价外聘律师的工作质量和进度 C.协调内部部门配合和支持外聘律师获取企业证据材料 D.就重要法律问题咨询外聘律师
答案
多选题
企业法律顾问和律师的联系包括: ( )。
A.企业法律顾问制度与律师制度同属于我国法律职业制度的组成部分 B.从事企业法律事务工作 C.属于为他人服务的中介行业 D.实行执业准入制度
答案
单选题
外聘律师可以弥补企业法律顾问专业知识与技能的不足。下列事项中一般不需要外聘律师的是( )。
A.需要具备相应的专门法律技能才能取得较好效果的法律事务 B.一些新兴行业的法律事务 C.专业性较强的法律事务 D.企业日常经营管理的法律事务
答案
多选题
企业法律顾问和律师的区别,正确的是( )。
A.管理体制不同 B.身份不同 C.工作对象不同 D.承办法律事务的依据相同
答案
单选题
企业法律顾问与律师的联系不包括()。
A.同属于我国法律职业制度的组成部分 B.从事企业法律事务工作 C.可以相互代替 D.实行执业准入制度
答案
单选题
下列是表述企业法律顾问与律师的联系的选项是( )。
A.职业条件 B.工作对象 C.从事企业法律事物工作 D.承办法律事务的依据
答案
单选题
企业法律顾问( )的建设是企业法律顾问制度的基础性问题。
A.组织制度 B.人力资源管理制度 C.工作制度 D.协会管理制度
答案
单选题
与企业内部法律顾问相比,以下不属于外聘律师特点的是:( )。
A.独立性 B.专业性 C.有偿性 D.固定性
答案
热门试题
企业法律顾问分为( )。 从事企业法律事务工作是企业法律顾问的日常基础性工作,也是企业法律顾问的( )。 担任企业法律顾问,要通过全国企业法律顾问执业资格考试,成绩合格,取得国家( )共同颁发的企业法律顾问执业资格证书。 防范企业法律风险是企业法律顾问的( )。 全球企业法律顾问协会(ACC)是全球企业法律顾问的自律性组织,总部设在( ) 企业法律顾问的义务有( )。 企业法律顾问的任务是:( )。 企业法律顾问的特征,包括( )。 企业法律顾问的义务有() 根据《国有企业法律顾问管理办法》,下列属于企业法律顾问专业技术等级序列的有 ( )。 企业总法律顾问是处于企业( )的企业法律顾问的优秀代表,是企业法律事务工作的权威发言人。 企业法律顾问是指具有企业法律顾问执业资格,由企业聘任并经( ),专职从事企业法律事务工作的企业内部人员。 1997年,人事部、国家经贸委和司法部联合颁布的《企业法律顾问职业资格制度暂行规定》,决定对企业法律顾问制度实行( ),推行企业法律顾问职业资格制度。 担任企业法律顾问要由谁聘任?() 企业法律顾问的工作原则是( )。 企业法律顾问的工作原则包括( )。 增强利用外聘法律顾问的能力,县级以上局(公司)、省级工业公司及其生产点都要外聘法律顾问。 企业法律顾问在产权转让中应注意的法律问题包括( )。 ( )确立了企业法律顾问执业证书制度。 企业法律顾问的工作原则,不包括()。
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