《公安机关人民警察辞退办法》第6条专门规定了不得辞退人民警察的情形，即：(1)因公负伤致残并被确认丧失工作能力的；(2)（　　）；(3)在孕期、产期或者哺乳期内的。

根据《公安机关人民警察辞退办法》的规定，民警有哪些情形之一的，应当予以辞退( ) 人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定：人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退（　　） 辞退人民警察，必须严格按照法定程序办理，这样既可保证公安机关顺利行使辞退权，又可保证公安民警的合法权益不受侵犯。《公安机关人民警察辞退办法》规定的辞退程序是( ) 辞退人民警察，必须严格按照法定程序办理，这样既可保证公安机关顺利行使辞退权，又可保证公安民警的合法权益不受侵犯。《公安机关人民警察辞退办法》规定的辞退程序是（　　） 《公安机关人民警察录用办法》规定，有曾经辞职、被辞退或者开除公职情形的，不得报考人民警察。（） 《公安机关人民警察录用办法>规定，有曾辞职、被辞退或者开除公职情形的，不得报考人民警察。（) 公安机关人民警察有下列情形之一的,不得辞退（） 根据《公安机关人民警察辞退办法》第三条规定一年内累计超过（），应当予以辞退 公安机关人民警察有下列()情形的，应当予以辞退。   人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第5条规定：人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退（　　） 人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第5条规定：人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退（　　） 人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第5条规定：人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退（　　） 《公安机关人民警察辞退办法》第五条规定的，人民警察所犯错误比较严重，又不宜给予行政开除处分的而应当予以辞退的情形有哪些？ 人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第4条规定：人民警察有下列情形之一，经批评教育、纪律处分后仍不改正的，或者经培训试用后仍不合格的，应当予以辞退（　　） 属于《公安机关人民警察辞退办法》第五条规定，错误比较严重，又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退的情形。 《公安机关人民警察录用办法》规定不得报考人民警察的情形有( )。 人民警察被辞退后，和公安机关解除的是()。 人民警察被辞退后，和公安机关解除的是（）。 根据《人民警察法》和《公安机关人民警察录用办法》的规定，下列不得担任人民警察的是( )。 《公安机关人民警察录用办法》规定，有下列情形之一的，不得报考人民警察：( )。