目前企业薪酬管理中常见的问题包括（ ）。
A. 薪酬战略缺失
B. 薪酬理念缺乏
C. 没有一套合理的薪酬体系
D. 薪酬结构失衡
E. 薪酬调整依据缺乏
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目前企业薪酬管理中常见的问题包括（ ）。
A.薪酬战略缺失 B.薪酬理念缺乏 C.没有一套合理的薪酬体系 D.薪酬结构失衡 E.薪酬调整依据缺乏
答案
下列选项中属于薪酬制度中常见问题的是（ ）。
A.岗位价值没有量化，薪酬的内部公平性不足 B.薪酬调整缺乏依据 C.薪酬和绩效关联性不强 D.忽视非经济薪酬的激励作用 E.薪酬激励不及时
答案
求职信中常见问题不包括
答案
薪酬制度常见问题有( )
A.薪酬战略缺失，理念缺失 B.薪酬结构失衡 C.没有一套合理的薪酬体系 D.忽视非经济薪酬的激励作用 E.薪酬激励不及时
答案
薪酬制度的常见问题有（）。
A.薪酬战略缺失 B.薪酬结构失衡 C.没有一套合理的薪酬体系 D.忽视非经济薪酬的激励作用 E.薪酬激励不及时
答案
薪酬制度的常见问题有()。
A.理念缺乏 B.薪酬结构失衡 C.没有一套合理的薪酬体系 D.忽视非经济薪酬的激励作用 E.薪酬激励不及时
答案
薪酬制度的常见问题有（ ）。
A.薪酬战略缺失、理念缺乏 B.薪酬结构失衡 C.没有一套合理的薪酬体系 D.忽视非经济薪酬的激励作用 E.薪酬激励不及时
答案
终端管理的常见问题包括（）。
A.终端管理的常见问题包括 B.终端销售范围过窄 C.对终端环节服务部到位 D.管理水平跟不上
答案
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