专技天下: 根据政社分开、（ ）和管办分离要求，强化政府人才宏观管理、政策法规制定、公共服务、监督保障等职能。

专技天下: 山西人才新政“12条”要求国有企业推行（ ），提高科技研发人员和高技能人才薪酬水平。 专技天下: 坚持德才兼备、选贤任能，聚天下英才而用之，培养造就更多更优秀人才。 专技天下: 法治国家、法治政府、（ ）建设相互促进。 专技天下: 2016年人社部出台的《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》规定，基层专业技术人才参加职称评审，对（ ）等不作硬性要求。 专技天下: 管理原则的领导力要求，领导应该在（ ）人才面、管理面、制度面确定方向。 专技天下: 人才资源在党和国家事业发展中具有（ ）作用。 专技天下: 质量，就是满足顾客要求的产品。 专技天下: 人才地理学，主要研究人才现象的空间差异以及地域人文环境对人才成长的影响。 专技天下: 2015年，人社部会同财政部启动了（ ）试点工作。 专技天下: 科学社会学研究集中在对人才（ ）的共性探讨上。 专技天下: 高层次创新型科技人才有较高层次的（ ）。 专技天下: 人才供应链管理对优化企业人力资本结构意义不大。 专技天下: 2012年，中组部、人社部下发了《国家特聘专家服务与管理办法》，形成了“千人计划”人才“国家特聘专家”制度。 专技天下: 坚持法治国家、法治政府、( )一体建设。 专技天下: 创新驱动实质上是（ ），人才是创新发展第一资源。 专技天下: 我国人才队伍建设迈上了历史新台阶，表现为：（ ）。 专技天下: 对接500强、提升产业链行动，要求（ ）。 专技天下: 发展创新型经济，建设创新型国家，亟待培养和造就能满足需要的创新型人才。 专技天下: 推进（ ）是构建具有全球竞争力人才制度体系的“关键一招”和基本路线。 专技天下: 近年来，山西人才队伍快速壮大，但（ ）问题依然突出。