用人单位实行承包经营，工伤保险责任由职工自己承担。

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由承包单位职工劳动关系所在单位承担（） 用人单位实际承包经营的，工伤保险责任由（）承担 用人单位实行承包经营的，由（）承担工伤保险责任 用人单位实行承包经营的，由( )承担工伤保险责任。 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由OO【承包单位】OO承担。VV【职工劳动关系所在单位】VV（） 《工伤保险条例》规定，用人单位实行承包经营的，工伤保险由职工劳动关系所在单位承担（） 用人单位实行承包经营的，工伤保险应该有下列哪个单位承担（） 用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任（） 用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由（ ）承担工伤保险责任。 未参加工伤保险的建设项目，分包工程的职工发生工伤事故，依法由职工所在用人单位支付工伤保险待遇，相应责任由（）承担 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由（）承担工伤保险责任。 根据《工伤保险条例》的规定,用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由__承担工伤保险责任。 根据《工伤保险条例》规定，用人单位()的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。 工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。 工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。 职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位分别为职工缴纳工伤保险费。发生工伤时，由各用人单位共同承担工伤保险责任（） 依据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让时，（　　）应当承担用人单位的工伤保险责任。 依据《工伤保险条例》的规定,用人单位分立、合并、转让时,应当承担用人单位的工伤保险责任（） 用人单位实行承包经营的，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，工伤职工的权益如何保护 用人单位实行承包经营的，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，工伤职工的权益如何保护