多选题

张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作,直到2011年2月1日,甲公司一直未与张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有()

A. 自2010年1月1日至2010年12月31日,甲公司应当向张某每月支付2倍工资
B. 自2010年2月1日至2010年12月31日,甲公司应当向张某每月支付2倍工资
C. 视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
D. 视为甲公司自2011年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同

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换一换
多选题
张某于2009年1月1日起开始在甲公司上班,直到2010年1月1日,甲公司一直未与张某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,下列表述正确的有()。
A.自2009年1月1日至2009年12月31日,甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿 B.自2009年2月1日至2009年12月31日,甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿 C.视为甲公司自2009年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同 D.视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
答案
多选题
张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作,直到2011年2月1日,甲公司一直未与张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有()
A.自2010年1月1日至2010年12月31日,甲公司应当向张某每月支付2倍工资 B.自2010年2月1日至2010年12月31日,甲公司应当向张某每月支付2倍工资 C.视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同 D.视为甲公司自2011年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
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主观题
中国大学MOOC: 张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作,直到2011年2月1日,甲公司一直未与张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有( )。
答案
多选题
张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作,直到2010年4月1日,甲公司的劳动人事部门才书面通知张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有( )。
A.即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同,甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资,计算期间为1月1日~3月31日 B.即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同,甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资,计算期间为2月1日~3月31日 C.如果张某不与甲公司订立书面劳动合同,甲公司应当书面通知张某终止劳动关系,并支付经济补偿 D.如果张某不与甲公司订立书面劳动合同,甲公司应当书面通知张某终止劳动关系,且无需支付经济补偿
答案
主观题
张某于2018年1月1日起开始在甲公司工作,直到2019年2月1日,甲公司一直未与张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有( )。
答案
多选题
王某于2009年1月1日起开始在甲公司上班,直到2010年1月11日,甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,下列表述中,正确的有()
A.自2009年1月1日至2009年12月31日,甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿 B.自2009年2月1日至2009年12月31日,甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿 C.视为甲公司自2009年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同 D.视为甲公司自2010年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同
答案
单选题
张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作,2010年1月11日,甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同,遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司的下列做法中,不符合规定的是( )。
A.书面通知张某终止劳动关系 B.未向张某支付经济补偿 C.向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬 D.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
答案
多选题
王某于2011年1月1日起开始在甲公司上班,直到2012年1月5日,甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,下列表述中,正确的是()
A.自2011年1月1日至2011年12月31日,甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿 B.自2011年2月1日至2011年12月31日,甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿 C.视为甲公司自2011年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同 D.视为甲公司自2012年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同
答案
单选题
甲公司与张某于2010年1月5日签订了劳动合同,约定试用期1个月,2010年2月1日进行了合同鉴证。2010年3月1日张某到甲公司报到,双方劳动关系建立之日是 ( )
A.2010年1月5日 B.2010年2月1日 C.2010年3月1日 D.2010年4月1日
答案
单选题
张某于2015年1月1日起开始在甲公司工作,2015年1月11日,甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同,遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司的下列做法中,不符合规定的是()。
A.书面通知张某终止劳动关系 B.未向张某支付经济补偿 C.向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬 D.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
答案
热门试题
2010年1月1日,甲公司聘用张某担任某种特定电脑程序的设计员,聘用期限为1年,同时约定:聘用期限内,张某不得为其他公司设计同类电脑程序。2010年3月1日,甲公司得知张某违反约定,在2010年2月1日为乙公司设计了同类电脑程序。对张某违约行为的诉讼时效期间起算日期是( )。 某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时,发现甲公司存在以下问题:(1)2009年2月1日,甲公司在与王某签订劳动合同时,以工作证押金的名义向王某收取200元,至今尚未退还王某。(2)张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作,月工资3000元。直到2009年7月1日,甲公司才与张某签订了书面劳动合同。(3)孙某自2009年1月1日起开始在甲公司工作,月工资3000元。直到2010年1月1日,甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同。2010年1月2日,孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同,遭到甲公司的拒绝。(4)2009年8月1日,甲公司与周某的劳动合同到期,已在甲公司连续工作12年的周某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同,遭到甲公司的拒绝。(5)2009年9月1日,甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某提出,由于自己与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同(合同订立日期分别为2005年9月1日、2007年9月1日),而且自己在合同履行期间没有不良表现,因此,甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同。要求:根据上述资料,分析回答下列第1~5小题。根据本题要点(2)所提示的内容,下列表述中,符合规定的是()。 某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时,发现甲公司存在以下问题: (1)2009年2月1日,甲公司在与王某签订劳动合同时,以工作证押金的名义向王某收取200元,至今尚未退还王某。 (2)张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作,月工资3000元。直到2009年7月1日,甲公司才与张某签订了书面劳动合同。 (3)孙某自2009年1月1日起开始在甲公司工作,月工资3000元。直到2010年1月1日,甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同。2010年1月2日,孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同,遭到甲公司的拒绝。 (4)2009年8月1日,甲公司与周某的劳动合同到期,已在甲公司连续工作12年的周某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同,遭到甲公司的拒绝。 (5)2009年9月1日,甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某提出,由于自己与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同(合同订立日期分别为2005年9月1日、2007年9月1日),而且自己在合同履行期间没有不良表现,因此,甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同。 要求:根据上述资料,分析回答下列第1~5小题。 根据本题要点(5)所提示的内容,下列表述中,错误的是()。 上海市的张某与甲公司(注册地为广州市)于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。2010年4月10日,张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。2011年1月1日,张某发现甲公司未及时足额支付其劳动报酬,张某仍坚持工作,直到2011年4月1日劳动合同终止,甲公司累计拖欠张某的劳动报酬达1万元。在与甲公司协商未果的情况下,张某拟申请劳动仲裁。已知:当地月最低工资标准为1000元。要求:根据上述资料,分析回答下列第1~7小题。下列关于劳动仲裁的表述中,不正确的是()。 赵某于2010年1月到甲公司工作,2010年1月被公司安排到下属的乙公司工作,2011年1月乙公司与赵某签订了劳动合同,截止到2013年1月,赵某在乙公司的工作年限应该是() 某企业于20×7年1月1日利用专门借款开工兴建一幢办公楼,支出已经发生,因此借款费用从当日起开始资本化。工程预计于20×9年3月完工。20×7年5月15日,由于工程施工发生了安全事故,导致工程中断,直到9月10日才复工 张某2010年1月1日借给李某100万元,约定李某在2013年1月1日、2014年1月1日、2015年1月1日分别还款50万元给张某,这种还款安排可称为()。 张某与甲公司于2008年1月1日签订了1年期的劳动合同,2008年7月1日,甲公司未按照合同约定向张某支付工资,2009年1月1日,劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定,张某应当在( )之前申请劳动仲裁。 张某与甲公司于2014年1月1日签订了1年期的劳动合同,2014年7月1日,甲公司未按照合同约定向张某支付工资,2015年1月1日,劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定,张某应当在()之前申请劳动仲裁。 (1l、10年真题)甲于2009年3月1日开始使用“雪花”商标,乙于2010年4月1日开始使用相同的商标。甲、乙均于2010年5月1日向商标局寄出注册“雪花”商标的申请文件,但甲的申请文件于5月8日寄至,乙的申请文件于5月5日寄至。下列选项中正确的是    (  ) 张某2010年1月在提供了5000元保证金后开始到甲公司上班,但是一直到2010年3月,甲公司才与其签订书面的劳动合同。工作期间,甲公司多次安排张某加班,但均未支付加班费。2010年9月甲公司打算解除其与张某的劳动合同,双方就此发生了争议。根据上述资料,回答下列问题:结合本案的情况,下列说法正确的是()。 赵某于2000年1月到甲公司工作,2010年1月被公司安排到下属的乙公司工作,2011年1月乙公司与赵某签订了劳动合同,截止到2013年1月,赵某在乙公司的工作年限应该是( ) 《旅游景区质量等级的划分与评定》国家标准于__年1月1日起开始实施() 甲公司2009年度财务报告于2010年3月5日对外报出,2010年2月1日,甲公司收到乙公司因产品质量原因退回的商品,该商品系2009年12月5日销售;2010年2月5日,甲公司按照2009年12月份申请通过的方案成功发行公司债券;2010年1月25日,甲公司发现2009年11月20日入账的固定资产未计提折旧;2010年1月5日,甲公司得知丙公司2009年12月30日发生重大火灾,无法偿还所欠甲公 张某与甲公司于2017年1月1日签订了1年期的劳动合同,2017年7月1日,甲公司未按合同约定向张某支付7月工资。2018年1月1日,劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定,张某应当在()之前申请劳动仲裁 张某与甲公司于2015年1月1日签订了1年期的劳动合同,2015年7月1日,甲公司未按合同约定向张某支付7月工资。2016年1月1日,劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定,张某应当在()之前申请劳动仲裁 张某与甲公司于2015年1月1日签订了1年期的劳动合同,2015年7月1日,甲公司未按合同约定向张某支付7月工资。2016年1月1日,劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定,张某应当在之日前申请劳动仲裁 2010年1月1日,王某向张某借款10万元,约定2010年6月1日偿还5万元,2010年12月1日偿还5万元。2010年12月20日,王某仍未偿还。张某拟向人民法院提起诉讼,根据《民法通则》的规定,诉讼时效期间自( )起算。 王某自2009年1月1日开始一直在甲公司工作,2019年王某与甲公司再续订劳动合同时,王某()。 甲于2009年3月1日开始使用“雪花”商标,乙于2010年4月1日开始使用相同的商标。甲、乙均于2010年5月1日向商标局寄出注册“雪花”商标的申请文件,但甲的申请文件于5月8日寄至,乙的申请文件于5月5日寄至。下列选项中不正确的是()。
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