如果某经理认为为保障股东和大多数员工的利益，解雇公司20%的员工的行为是正确的，这位经理的道德观是（）

大多数接受过特殊培训的员工通常( )。 大多数接受过特殊培训的员工通常（ ）。 在大多数()企业中，企业主就是经理。 在大多数（）企业中，企业主就是经理 在大多数国家的公司法中，都将公司经理视为章程中的(  )。 在大多数公司里，直线管理人员和人力资源经理共同承担的职责是：（ ）。 寿险大多数是长期险，寿险公司假设的（）能否实现，要看其未来投资利益 某管理者为了节省成本,维护大多数人及股东的利益，决定裁员20%。这位管理者的道德观是（）   被公司大多数员工所接受的一组基本的假设、价值观和做事方式称为（） 某工厂厂长为了节省成本，维护大多数及股东的利益，决定裁员20%,这位管理者的伦理观是权利至上道德观。（） 大多数接受过特殊培训的员工通常(     )。 大多数正式培训涉及员工只是互相帮助。 公共益利益就是指绝大多数人的利益。 公共利益就是指绝大多数人的利益。 大多数员工会发现公司所谓的授权概念其实是空洞无物的（） 在（）工作条件下，大多数员工将会体验到愉快和满意 被公司大多数员工所接受的一组基本的假设、价值观和做事方式，称之为（） 大多数接受过特殊培训的员工通常(   )。 在公司、股东以及公司员工的利益与基金份额持有人利益发生冲突时，应当优先保障（　　）的利益。 大多数员工喜欢集体配合工作，因此企业在员工管理中要做到（）