以下关于公司薪酬制度的说法，哪项是正确的（）
A. 公司实行密薪制。禁止任何泄露或打探行为
B. 员工薪酬、股票期权等为公司机密
C. 严禁员工以他人工资高于自己为理由向公司提出加薪申请
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以下关于公司薪酬制度的说法，哪项是正确的（）
A.公司实行密薪制。禁止任何泄露或打探行为 B.员工薪酬、股票期权等为公司机密 C.严禁员工以他人工资高于自己为理由向公司提出加薪申请
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以下关于薪酬结构的说法正确的是()。
A.岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构 B.高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重 C.一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分 D.高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大 E.从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同
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以下关于公司保密制度说法不正确的是？
A.严格管理服务热线工号和密码，不得随意借出使用。 B.得擅自代表单位接收采访，严禁对外泄露公司机密或未经允许向外部发布任何信息 C.公司资料不得随意复印、外借、携带外出等。 D.可在网上发布公司文件、资料等，但须注明禁止转载
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以下关于公司保密制度说法不正确的是？（）
A.严格管理服务热线工号和密码.不得随意借出使用。 B.得擅自代表单位接收采访.严禁对外泄露公司机密或未经允许向外部发布任何信息 C.司资料不得随意复印.外借、携带外出等。 D.可在网上发布公司文件.资料等，但须注明禁止转载
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以下关于柜员等级与薪酬挂钩说法正确的是（）
A.每一级可按100-300元标准拉开档次 B.暂不允许一级柜员基础工资标准超过信用社主任（支行行长）基础工资标准 C.高级柜员可享受行社中层副职管理人员待遇或者享受行社特殊津贴待遇（按不少于“300元/月”标准执行） D.对没有取得柜员等级又没有其他合适岗位可以安排的员工，原则上领取当地最低生活保障工资
答案
以下关于说法正确的是哪项（）。
A.对于防雷接地中的避雷线计算，软件内置的计算规则，需要计算避雷线的附加长度 B.电气专业计算设置中超高计算方法有两种，分别为起始值以上部分计算超高和全部计算超高，默认为全部计算超高 C.电气专业计算设置中的电线保护管生成接线盒的规则是不允许修改的 D.电气专业计算设置中电缆进出高压开关柜及低压配电盘
答案
以下关于薪酬说法错误的是（ ）
A.薪酬水平决定了组织薪酬的外部竞争性 B.薪酬水平是指组织中各职位、各部门以及整个组织的最高薪酬水平 C.薪酬结构是指在同一组织内部，一共有多少个基本薪酬等级以及相邻的两个薪酬等级之间的薪酬水平差距 D.职位薪酬体系运用最为广泛
答案
以下关于薪酬说法错误的是（）
A.薪酬是指所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利 B.薪酬与福利两部分之和称为总薪酬 C.福利是间接经济薪酬 D.间接薪酬划分为基本薪酬和可变薪酬两大部分
答案
以下关于薪酬说法错误的是（ ）
A.福利和服务不是以员工向组织提供的工作时间为计算单位的 B.福利通常可以划分为非货币性福利和货币性福利 C.长期可变薪酬或长期奖金目的在于鼓励员工努力实现跨年度或多年度的绩效目标 D.组织通过薪酬能达到合理避税的目的
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以下关于高薪技术企业薪酬要素组合，说法正确的是（）
A.高基础薪酬 B.高激励薪酬 C.高要素薪酬 D.高福利薪酬
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、以下关于要约收购的说法，哪项是正确的?
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