单选题

工资总额是()。

A. 只支付有薪酬员工
B. 包括扣除任何项目前的员工所有的基本工资、加班费、佣金和红利
C. 减去政府扣除和自动扣除后的部分
D. 功工资单上实际支付的金额

查看答案
该试题由用户716****75提供 查看答案人数:10957 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户716****75提供 查看答案人数:10958 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
工资总额管理包括工资总额和()。
A.工资总额调整的计划与实施 B.工资总额调整的计划与控制 C.工资总额调整的安排与控制 D.工资总额调整的安排与实施
答案
单选题
工资总额是()。
A.只支付有薪酬员工 B.包括扣除任何项目前的员工所有的基本工资、加班费、佣金和红利 C.减去政府扣除和自动扣除后的部分 D.功工资单上实际支付的金额
答案
判断题
财务统计中的应付工资总额反映的是企业本年应提取的工资总额,而不是本年实际支付的工资总额。(  )
答案
主观题
工资总额
答案
单选题
在Excel97中,设E列单元格存放工资总额, F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800 时,实发工资=工资总额 —(工资总额 —800)* 税率;当工资总额 ≤800时,实发工资= 工资总额。设税率= 0.05。则 F列可根据公式实现。其中 F2的公式应为: _______。
A.=IF(E2>800,E2一(E2—800)*0.05,殿) B.=IF(E2>800,E2,E2一(E2—800)*0.05) C.=IF(“E2>800”,E2一(E2—800)*0.05,E2) D.=IF(“E2>800”,E2,E2一(E2—800)*0.05)
答案
单选题
在Excel中,设E列单元格存放工资总额,F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800时,实发工资=工资总额-(工资总额-800)*税率;当工资总额≤800时,实发工资=工资总额。设税率=0.05,则F列可根据公式实现。其中F2的公式应为()
A.=IF(E2>800,E2-(E2-800)*0.05,E2) B.=IF(E2>800,E2,E2-(E2—800)*0.05) C.=IF(“E2>800”,E2-(E2-800)*0.05,E2) D.=IF(“E2>800”,E2,E2-(E2-800)*0.05)
答案
单选题
在Excel97中,设E列单元格存放工资总额, F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800 时,实发工资=工资总额 —(工资总额 —800)* 税率;当工资总额 ≤800时,实发工资= 工资总额。设税率= 0.05。则 F列可根据公式实现。其中 F2的公式应为: _______
A.=IF(E2>800,E2一(E2—800)* 0.05,殿 ) B.= IF(E2>800,E2,E2一(E2—800)* 0.05) C.= IF(“E2 >800” ,E2一(E2—800)* 0.05,E2) D.= IF(“E2 >800” ,E2,E2一(E2—800)* 0 .05)
答案
多选题
《关于工资总额组成的规定》第4条指出,工资总额包括()。
A.计时工资 B.计件工资 C.奖金 D.加班加点工资 E.特殊情况下支付的工资
答案
多选题
《关于工资总额组成的规定》第4条指出,工资总额包括()
A.计时工资 B.计件工资 C.奖金、津贴、补贴 D.加班加点工资 E.特殊情况下支付的工资
答案
多选题
根据《关于工资总额组成的规定》,不列入工资总额范围的有()
A.有关劳动保险和职工福利方面的各项费用 B.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出 C.劳动保护的各项支出 D.加班加点工资
答案
热门试题
依据《关于工资总额组成的规定》,工资总额由()等部分组成 工资总额包括(  )。 工资总额包括( )。 工资总额包括() 根据《关于工资总额组成的规定》,属于工资总额组成部分的有() 可以用工资总额占(  )的合理比重来推算合理的工资总额。 加班工资应计入工资总额。( ) q6.在Excel 2010中,设E列单元格存放工资总额,F列用以存放实发工资。其中当工资总额超过800时,实发工资=工资-(工资总额-800) *税率;当工资总额少于或等于800时,实发工资=工资总额。假设税率为5%,则F列可用公式实现。以下最优的操作方法是 根据《关于工资总额组成的规定》的规定,以下哪几项是工资总额的组成部分()。 不计入工资总额的是( ) 对于企业来说,工资总额是(  )。 工资总额统计的是(  )。 根据《关于工资总额组成的规定》的规定,下列()不列入工资总额的范围。 工资总额构成包括( )。 工资总额的概念。 对工资总额的构成、工资的种类、工资总额不包括的项目等内容作了具体规定的法规是() 公司人事处是工资总额计划的主管单位,每年年初根据集团公司、股份公司下达的工资总额计划,编制公司工资总额使用计划() 加班工资也应计入工资总额。 加班工资不得应计入工资总额() 在企业员工工资总额管理中,可以采用()方法推算合理的工资总额。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位