对人格进行测量的方法中，编制好一套人格测试问卷之后，由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题，以此来衡量一个人的人格，这指的是（）方法。

某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试，要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于（ ）。 某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试,要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于（） 某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试，要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于（） 艾森克人格问卷的编制方法属于( )单选 明尼苏达多相人格问卷的编制方法。 对人格进行测量的方法包括（）。 首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质作出评价，这种人格测量方法是（） 首先提供一组描述人的个性或特质的词组和句子，然后让其他人通过对被测试者的人格或特质作出评价，这种人格测量方法是（） 人格的主观测量方法指的是通过个体的认知、知觉、生理学的特征来评估人格的方法。() 卡特尔16种人格因素问卷的编制方法。 下列属于人格测试的问卷有（） 对人格进行测量的方法主要有（） 艾森克人格问卷是采用（ ）编制的。 艾森克人格问卷是采用（）编制的。 通过投射实验对人格进行测试时，被测者往往不知道对测试问题的回答的导向。 最著名的以经验法编制的人格测验是艾森克人格问卷。 MMPI是采用（）法编制的人格问卷 卡特尔人格特质理论中用于问卷编制的人格因素包括( )。 人格测试常用的问卷调查形式不包括()。 编制16人格因素问卷的是（）。