企业文化建设计划工作的基本要求是（）

企业文化建设计划一般由（）等内容要素构成 坚持企业文化建设“四统一”具体要求是什么？ 企业文化建设年度计划的科学性有如下基本含义（） 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是（）建设的需要。 企业员工是企业文化建设的基本力量（） 企业员工是企业文化建设的基本力量。 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（） 企业文化建设的（）决定了企业文化建设的成功与失败 简述企业文化建设年度计划的定义 简述企业文化建设年度计划的定义 上海地铁企业文化建设“四个结合”的基本原则是：企业文化建设要与企业特性和企业发展愿景相结合；企业文化建设要与企业的精神文明建设相结合；企业文化建设要与继承和创新相结合；企业文化建设要与城市发展、市民参与相结合（） 为了对年度企业文化建设计划的实施进行有效的控制和管理，保证计划实施的（）和（），提出相应的实施要求是必不可少的 为了对年度企业文化建设计划的实施进行有效的控制和管理，保证计划实施的（）和（），提出相应的实施要求是必不可少的 企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。 企业文化年度计划工作项目内容有哪些 企业文化年度计划工作项目内容有哪些 企业文化建设实施中经常使用的计划有（） 简述企业文化建设工作质量的指标 简述企业文化建设工作质量的指标