投保信用保证保险，并且雇主因为雇员的不诚实行为而遭受的直接经济损失，那在（）情况下保险人不履行赔偿责任

承保雇主因雇员的不法行为而受到的经济损失的是（）保险。 诚实保证保险是指保险人以被保证人的品行即诚实与否向权利人提供保证，当被保证人因不诚实给被保险人造成损失时，保险人应向被保证人赔偿损失的保险。诚实保证保险主要承保雇员忠诚保证保险。 不属于诚实保证保险的投保人（雇主）的特殊义务的是（）。 雇员忠诚保证保险承保雇员的不法行为致使雇主遭受的经济损失，包括侵占、贪污、盗窃、挪用、伪造及其他不法行为，其投保人必须是具有法人资格的雇主单位。（） 诚实保证保险所保证的是雇员的()。 雇主甲向保险公司投保了诚实保证保险，保险期间是2010年1月1日至同年12月31日。其间一雇员偷走了一台笔记本电脑，而雇主于2011年2月发现，该雇主的发现期是从（）开始的 下列各项中，不属于诚实保证保险的投保人（雇主）的特殊义务的是（　　）。 揭露不诚实行为 忠诚保证保险是指因雇主的不法行为而使雇员遭受损失时，由保险人承担赔偿责任的一种保证保险。 投保雇主责任险后，雇员因病伤残，保险公司是否赔偿？ 社会保险型社会保障实行“自助”原则，强调劳动者个人在社会保险方面的责任，社会保障费用由国家、雇主和雇员三方负担，且以雇主和雇员个人投保为主，政府酌情资助。 某雇员连续工作5年，事后发现他每年非法占有雇主钱财约20000元。该雇员投保了忠诚保证保险20000元，则保险公司应当支付的赔款为（）元。 )某雇主A为防止他的某一雇员B的不法行为而导致的损失而为该雇员B投保保证金额10万元，该雇员B连续工作5年后，A发现B每年贪污3万元，发现时雇主尚应付给雇员B薪金2万元。 该险种的保险对象是（）。 环境工程师的不诚实行为包括 （）由雇主为每一在职雇员投保，雇员于年老退休后才能领取年金。 )某雇主A为防止他的某一雇员B的不法行为而导致的损失而为该雇员B投保保证金额10万元，该雇员B连续工作5年后，A发现B每年贪污3万元，发现时雇主尚应付给雇员B薪金2万元。 该案例中，雇主是否应偿付B的薪金（）。 )某雇主A为防止他的某一雇员B的不法行为而导致的损失而为该雇员B投保保证金额10万元，该雇员B连续工作5年后，A发现B每年贪污3万元，发现时雇主尚应付给雇员B薪金2万元。 该案例中，雇主可索赔的最高赔偿额是（）。 雇主责任保险保障雇主对雇员伤亡和雇主财产损失的赔偿责任。 雇主责任保险承保的是被保险人（雇主）的雇员在受雇期间从事职业工作时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇用合同应由被保险人承担的（） 投保雇主责任险时，对投保雇员明细表的填写需要注意几点。