单选题

当员工不清楚公司所制定的新企业理念为何时,CIS发布应停止脚步()

A. 正确
B. 错误

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不清楚/次考核元() ()提出了“如果说不清楚就说明没有想清楚,如果写不清楚就说明没有说清楚”。(1.0分) 避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是( )。 当搞不清楚是否遭遇诈骗时,可以向110电话咨询() 多个样本分类变量资料比较,当分布类型不清楚时选择( ) 首位接待的乘客员工尽力满足乘客合理诉求无法满足向乘客说明不清楚() 填写的地址不清楚无法分拣。 危险点不清楚的不干() 填写的地址不清楚无法分拣。 我听不清楚你在说什么 交接不清楚属于下列哪类原因() 血清含量低,作用机理尚不清楚 血清含量低,作用机理尚不清楚() 当主提升机司机所收信号不清楚或有疑问时,应()联系,要求重发信号,再进行操作 不能出现混机种、数量不正确、流程卡(标示卡)填写不完整或书写不清楚、标示不清楚等异常() 起重机起吊时,应,明确指挥信号,当指挥信号不清楚时,不得起吊() 从下列选项中选出当不清楚有关的修理方法时,应采取哪些步骤() 企业领导不清楚经理人在干什么,也不清楚业务的详情,经理人就可能随意报预算。这种现象,称之为因()造成的预算松弛。 企业领导不清楚经理人在干什么,也不清楚业务的详情,经理人就可能随意报预算。这种现象,称之为因()造成的预算松弛。 国家电网公司生产现场作业“十不干”要求不清楚的不干()
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