企业在具体战略选择之前，还要进行差距分析。以下属于内部环境与经营战略差距分析内容的有（　）

战略分析的主要目的是评价影响企业目前和今后发展的关键因素，并确定在战略选择步骤中的具体影响因素。以下不属于企业战略分析的内容的有（） 以下属于具体问题具体分析方法的是 制定人力资源战略时，企业要对内部环境进行分析，下列属于内部环境分析的内容是（） 为使企业捱过风暴后转向其他的战略选择，企业有时会采用收缩型战略，以下属于该种类型的战略的是（）。 以下属于企业绿色营销战略内容的是() 预算管理环境评估需要从企业发展战略环境、企业运营环境和企业基础管理环境进行分析。以下属于企业运营环境评估因素的是(　　)。 某公司正在进行能力与经营战略的差距分析，以便调整战略更好地适应环境预期，该分析属于( )。 战略分析中,企业进行内部因素分析时,分析的层面包括（） 企业进行战略环境分析时，通常的战略选择标准包括()。 企业进行内部战略环境分析的方法有( )。 企业进行内部战略环境分析的方法有()。 企业当下的战略选择会受企业之前所实施战略的影响（） 以下属于企业内部客户的是()。 略的主要层面是业务层面。管理层需要对企业内的每项业务进行差距分析。然而，在企业层面上，还需要进行一些分析：企业(总体)战略与企业的能力差距分析以及（　） 战略地位与行动评价矩阵（SPACE）法是一种较为复杂的战略匹配方法，该矩阵采用内部维度和外部维度进行战略匹配分析。以下属于外部维度的是（） 属于分析工作绩效差距的具体方法有（） 属于分析工作绩效差距的具体办法有（）。 在进行市场营销战略策划前，首先应进行战略环境分析，战略环境分析主要是对宏观环境因素和产业环境因素的分析。以下属于对产业环境分析的是（）。 以下属于企业人员内部供给预测方法的是() 以下属于企业内部控制目标的有（　）。