我们需重点关注训练不满多久的新员工（）

新员工素质拓展训练原则上不得少于7天（） 关于新员工上岗前的集中训练，以下说法正确的是( )。 站区长、站区助理需在新员工报到后个工作日内对新员工进行谈心谈话，了解新员工的学习情况、思想动态等，并对新员工进行应知应会制度的宣贯（） 新员工上岗培训可以由受过培训的其他员工进行,需留下 在追踪员工时，我们通常使用指引来检验新员工的学习成果？（） 根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，新员工在起航训练营结束后进行轮岗实习，时间不少于（） 新员工卡生产有一定周期，为便于能及时领取新办员工卡，请在实习生转正前多久提交需办卡的员工照片、员工号等信息至票务中心，以便票务中心安排生产？ 根据部门的工作目标，在新员工入职多久内，导师将与新员工共同制定试用期工作计划，合理安排新员工的日常工作阶段目标，并将目标内容填入《试用期工作目标设定及评估表》（） 入职不满三个月的新员工不得独立担任值班经理。 新员工需在多少个生产日内完成培训认证（） 三新员工是指三新员工（） 对于生命的设计我们重点关注 公司新员工流动率高和自己个人利益无关，无需关注解决（） 工作不满一年的新员工，连续病假以上者，应予解除劳动合同（） 省公司“金种子”新员工技能竞赛分为理论考试和技能操作考核两部分，理论考试需新员工全员参加（） “金种子”新员工起航训练营分为、、、工匠精神、职业素养五大模块（） 艾尔建美学新员工训练营从开营起持续时间为（） 编制《物资采购计划单》需重点关注（） 冬季期间，供电设备需重点关注等（） 所有筹建期新员工需进行理论考核，理论考核合格分数为（）